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[判断题]
根据《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》，记过处分期限为6个月，6个月内不得晋升、不得参与各种奖励案的分配或加薪，工资降幅不得低于5%（）
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第3题
第6题
A.采取待岗
B.离原岗位
C.限制办理业务
D.取消评先评优
第8题
A.组织规矩
B.群众规矩
C.政治规矩
D.生活规矩
第9题
A.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可予以免责
B.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可给予合规谈话，批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责
第10题
A.某甲违反员工违规问责管理办法，给予警告及以上，记大过及以下纪律处分；或核减绩效收入，扣罚当年度奖金 0.5-1 个月
B.某甲违反员工违规问责管理办法，可给予合规谈话，批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责
第11题
A.情节轻微且未造成不良后果的违规行为给予违规积分处理，适用员工轻微违规积分管理办法
B.给予经济处理、批评教育、处分或其他处理的根据本办法相关规定执行
C.给予批评教育、处分或其他处理的，不应同时给予经济处理
D.应给予批评教育、处分或其他处理的，不得以经济处理或其他问责方式代替
