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题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
答案
ABE
更多“依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（）”相关的问题
第1题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳 动者提供个人使用的()。
A.劳动保护用品
B.安全防护用品
C.劳动防护用品
D.职业病防护用品
第2题
A.地方人民政府、劳动部门、工商部门
B.地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门
C.地方人民政府安全生产监督管理部门、劳动部门、公安机关
D.地方人民政府、卫生行政部门、劳动保护部门
第3题
A、承担
B、负责
C、开展
第4题
A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行
C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D.职业病病人依法已享有工伤保险的，元权向用人单位提出民事赔偿要求
第5题
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
第6题
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家或行业安全标准
B.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间
C.配备专业职业卫生医师和体检设备
D.生产布局合理，有害与无害作业分开
E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
第7题
A.未按照规定报告职业病、疑似职业病的
B.超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务
C.不按照职业病防治法规定履行法定职责的
D.出具虚假证明文件的
第8题
A.民政部门
B.劳动保障行政部门
C.卫生行政部门
D.职业卫生监督管理部门
第11题
《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向()申请鉴定。
A 当地劳动保障行政部门
B 作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门。
C 安全生产监督管理部门
D 当地安委会。
