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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

民主式领导意味着领导者通过对()权力的分解，以激励下属实现组织目标。

A.管理制度权力

B.个人模范权

C.专长权

D.个人影响权

答案

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发布时间：2023-03-25

更多“民主式领导意味着领导者通过对（)权力的分解，以激励下属实现组织目标。 A、管理制度权力 B、”相关的问题

第1题

行政决策权力高度集中，由行政领导者独立行使的领导类型是_____。

A.分权型

B. 民主型

C. 参与型

D. 集权型

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第2题

下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位（)。

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

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第3题

根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型，其中民主型领导方式的主要特点有（）

A.完全按规章制度管理，领导者不运用权力

B.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

C.领导者做决定，布置下属执行

D.上下级共同讨论、共同决策、集思广益

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第4题

领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型。从制度权力的集中度，可分为（)。

A.集权式领导者

B.维持型领导者

C.民主式领导者

D.创新型领导者

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第5题

在团体领导模式中，领导者做出所有决定的方式属于（)。

A.放任式领导

B.专制式领导

C.民主式领导

D.折衷式领导

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第6题

心理学家勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为（)

A.独裁式领导

B.民主式领导

C.任务式领导

D.放任式领导

E.参与式领导

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第7题

按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为（）

A.感召型领导者和专长型领导者

B.集权式领导者和民主式领导者

C.魅力型领导者和变革型领导者

D.事务型领导者和战路型领导者

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第8题

关于情景领导力情况下领导者的应有行为，以下选项错误的是（）

A.领导者若要实施有效的管理，就必须善于区分和把握被领导者当下的状态

B.领导者具有告知式、推销式、参与式、授权式等四种领导风格

C.实施领导的权力基础只来自于行政权力，即来自于公司的文件

D.提升领导风格有不同的层次和技巧，需要管理者结合工作不断学习提高

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第9题

（)与魅力型领导一样，关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。

A.民主型领导

B.变革型领导

C.专治型领导

D.放任型领导

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第10题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第11题

在领导力开发的障碍因素中，眼界受限对领导力发挥的制约主要表现在()。

A.制约领导权力的使用

B.妨碍领导者整体素质的提高

C.导致领导者思维的僵化

D.制约领导力的产生

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