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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

红云2F销售同样销售移动支付分润提成（）

答案

是

发布时间：2023-01-29

更多“红云2F销售同样销售移动支付分润提成（）”相关的问题

第1题

以下关于普通服务商和2F服务商说明正确的是（）

A.2F服务商，普通商户的移动支付基础分润规则是：（商户费率-0.22%）*100%

B.2F服务商，普通商户的移动支付基础分润规则是：（商户费率-0.23%）*80%

C.2F服务商，餐饮商户的移动支付基础分润规则是：（商户费率-通道成本费率）*100%

D.2F服务商，扫码点餐分润比例是80%

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第2题

关于数字化经营服务商签约标准说法错误的是（）

A.必须提供销售使用门店清单经销管办审核后并附于签约合同中

B.承诺装机时效：列出协议有效期内装机计划

C.服务商须负责处理商户售前、售后问题，不限于移动支付开通、移动收银维护、物料铺设、业务培训、风控对账等

D.在钉钉审批流程通过但是协议未签约前，我司可以先行记录服务商分润并核发

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第3题

当月装机当月开通支付可以拿到多少的分润提成（）

A.万5

B.万4

C.万3

D.万2

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第4题

C2C电子商务的盈利模式有（)。

A.商户销售抽成、交易提成、广告费、增值服务费、支付环节费用

B.会员费、间接利润来源、广告费、增值服务费、支付环节费用

C.会员费、交易提成、广告费、增值服务费、支付环节费用

D.会员费、交易提成、广告费、代理商代理的销售利润、支付环节费用

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第5题

销售提成扣除财富团队人员发生的各项成本费用后，（)的绩效奖金前期支付（)。

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第6题

许先生原为某公司销售经理，合同约定每月工资人民币1万元，另外公司还将按销售合同金额的一定

比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算，许先生工资70000元，销售提成204000元。但许先生离开时，公司仅支付了工资，未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。

许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金，并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资，带薪假期和加班工资共计140608元。

公司认为：许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴，不按小时考核工作，应当作为不定时工作制度来确定，故不应算加班工资;销售提成，公司承认没有支付过，并愿意支付。

(1)许先生的仲裁申请是否有法律依据？

(2)公司关于不支付加班工资的主张是否成立？为什么？

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第7题

某企业与销售人员李某在劳动合同中约定:李某为提成工资制劳动者,企业根据其推销产品的数量计发工资,在未完成销售定额的情况下,企业可低于当地最低工资标准支付李某工资。该约定符合按劳分配原则,是合法的。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

关于结算说法错误的是（）

A.移动支付分润，本月数据，次月核算

B.扫码点餐及刷脸设备奖励，本月数据，第三月核算

C.服务商在15号前回复确认方可按时结算分润

D.餐饮和零售品牌服务商：结算账户须为企业对公账户

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第9题

商户为预包装模式的熟食店，每天营业前商家会把熟食装袋-称重-貼价签然后码放在货架上，客人选购了产品就去收银台扫描条码入机结账；销售人员可以为商户推荐以下哪个搭配方案（）

A.红云2f+英展计重秤

B.红云2W+标签打印机+小票打印机+扫码枪

C.POSmini+大华电子秤+扫码枪

D.自助立柜Tower2

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第10题

某乳制品公司主要为大型连锁超市提供各种乳制品，近期各大超市的回款率出现大幅下降。究其原因，一是某些地区的销售人员从客户处收受回扣，允许客户不按期支付销售款;二是款项经办人不愿催促销售人员提交款项清单，怕影响其工作积极性;三是市场竞争压力大，销售人员也不敢轻易得罪客户。通过讨论，以下四种解决方案，你会选择哪种？

A.实行先交款后发货制度

B.视情节严重程度惩罚接受回扣的销售人员

C.按回款百分比提取一部分奖金给销售人员

D.加强考核，只有当回款90%以上时，才兑现销售人员的销售额提成工资

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第11题

目前移动营销最成功的例子是（)。

A.移动支付

B.产品的销售

C.信息的传递

D.客户关系的维护

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