关于护士岗位需求错误的是()
A.新护士临床跟班时间大于3个月
B.他院调入临床跟班时间大于3个月
C.血透室护理岗位资质专业工作年限要求血透室工作大于6月
D.血透室护士要取得浙江省血液透析质控标准培训合格证书
他院调入临床跟班时间大于3个月
A.新护士临床跟班时间大于3个月
B.他院调入临床跟班时间大于3个月
C.血透室护理岗位资质专业工作年限要求血透室工作大于6月
D.血透室护士要取得浙江省血液透析质控标准培训合格证书
他院调入临床跟班时间大于3个月
第2题
A.排班表公示后,护士可私自调班
B.各科室必须建立和完善护士值班制度
C.护士需暂时离开岗位时,须向护理组长/护士长/值班医生报告
D.护士遇到有纠纷苗头等紧急事件时,应及时向护士长,科室主任报告
第3题
A.所有人员上岗前,根据不同岗位的级别防护,对不同的工作岗位人员(如医生、护士、安保、保洁等)进行视频培训后可上岗
B.科室需每个月通过视频、网络等形式开展一次全员培训,培训内容应包括有关政策要求、新冠肺炎诊疗和感染防控等知识
C.各科室有对病区突发情况紧急处理方案(如:病区出现新冠疑似患者的处理流程),指定固定医生、护士参加应急演练
D.以上都是错误的
第4题
A.护患比指统计周期内责任护士人数与其负责护理住院患者数量的比例。
B.白班责任护士数指统计周期内白班责任护士数,即统计周期内所有白班护士数之和。
C.夜班责任护士数包括小夜班、大夜班,夜班“帮班”、“两头班”等辅助护理岗位护士人力也应计算在内。
D.统计周期内夜班地理
第6题
A.护患比指统计周期内责任护士人数与其负责护理住院患者数量的比例
B.白班责任护士数指统计周期内白班责任护士数,即统计周期内所有白班护士数之和
C.夜班责任护士数包括小夜班、大夜班,夜班“帮班”、“两头班”等辅助护理岗位护士人力也应计算在内
D.统计周期内夜班护理的患者总数,即统计周期内所有夜班护理的患者数之和
第7题
A.机动库成员由内、外、急危重症科片工作经验的护士组成
B.入库标准:N2以上护士,出库标准:怀孕、长病假
C.护理部每2年对机动库的人员进行调整和培训
D.机动库的护士在支援期间的人事关系不变动,原科室排班为借调,需求科室护士长根据实际工作进行机动护士的排班
第8题
A.管理者要给予护士人文化关怀:营造和谐的人性化管理氛围,与护士达成共识
B.管理者要真诚的欣赏护士,认真对待护士每一个需求,认真处理护士求你办的每一件事
C.与护士之间建立一种管理者和被管理者的关系,管理者在管理活动中要处于一种主导的地位
D.拥有爱才求才之心,学会发现和识别护理潜人才,设立人才脱颖而出的擂台
第9题
A.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士
B.院校实习期即将进入护理岗位工作的护士
C.院校见习期即将进入实习期护理岗位的护士
D.医院内试用期后进入护理岗位工作的护士
第11题
A.本科毕业5年后,由原所在医院调至另一家医院
B.大中专毕业后8年,二甲医院工作3个月的新进护士
C.新进入医院的往届护士
D.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士