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[单选题]

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,公司人才工作领导小组办公室设在公司()。

A.办公室

B.人力资源部

C.各专业部门

D.国网学院

答案
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更多“《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,公司人才工作领导小组办公室设在公司()。”相关的问题

第1题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,由人才评价中心组织实施,主要考察知识类和能力类两部分内容,满分100分,()分合格。

A.90

B.80

C.70

D.60

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第2题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,下列哪些条件可以破格直接申报正高级职称()。

A.从事技术技能工作满2年

B.大学本科及以上学历

C.获得中国专利金奖

D.取得本科学历满15年

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第3题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,申报中级职称条件,下列错误的是()。

A.具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神

B.研究成果具有一定的技术价值和经济价值

C.大学专科毕业助理级资格年限满5年

D.大学本科毕业助理级资格年限满4年

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第4题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,申报正高级职称条件,下列错误的是()。

A.硕士研究生毕业后从事本专业年限满2年

B.近三年绩效考核累计积分不低于4.5分

C.继续教育学时(学分)达到规定要求

D.在本专业领域有较高的学术造诣,业内知名度高,示范引领作用强,能够指导本专业高级技术人员的工作

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第5题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,申报副高级职称条件,下列错误的是()。

A.继续教育学时(学分)达到规定要求

B.近三年绩效考核累计积分不低于4分且评定年度考核结果不能为D

C.近三年绩效考核累计积分不低于3分且评定年度考核结果不能为D

D.主要工作内容与申报专业相符,工作业绩优秀,研究成果突出

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第6题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,优秀人才奖励按照()发放。

A.月度

B.季度

C.年度

D.每两年

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第7题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设是公司各级优秀人才归口管理部门的主要职责。()
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第8题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,优秀人才考核由人力资源部门统一组织,各专业部门具体负责。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个等级,其中优秀率不超过()%。

A.15

B.20

C.25

D.30

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第9题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,连续获得()届及以上同一优秀人才称号,且距法定退休年龄不足()个聘期者,可自动连任该人才称号至退休。

A.2;1

B.3;1

C.2;2

D.3;2

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第10题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第11题

根据《国网山东省电力公司绩效考核结果评定实施细则》,C、D级员工比例要求为()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.由各单位结合实际自主确定

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