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[单选题]

霍桑试验表明（）。

A.非正式组织对组织目标的达成是有害的

B.非正式组织对组织目标的达成是有益的

C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

D.企业应该正视非正式组织的存在

答案

D、企业应该正视非正式组织的存在

发布时间：2023-02-19

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第1题

梅奥的霍桑试验表明（)。

A.企业应该正视非正式组织的存在

B.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

C.非正式组织对组织目标的达成是有害的

D.非正式组织对组织目标的达成是有益的

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第2题

关于霍桑试验的说法，正确的有()。

A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体，是“经济人”

B.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求

C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系

D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件

E.霍桑试验表明，企业中除了正式组织外，还存在着非正式组织

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第3题

20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（)。

A.正式组织

B.群体

C.团队

D.非正式组织

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第4题

企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）

A.现代管理理论

B.管理过程理论发

C.科学管理理论

D.霍桑试验结论

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第5题

霍桑实验证明在组织中存在非正式的小团体。（)

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第6题

霍桑实验的“福利实验”证实了（）。

A.正式组织比非正式组织重要

B.人际关系比福利重要

C.非正式组织比正式组织重要

D.福利比人际关系重要

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第7题

霍桑实验的结论告诉我们,要重视管理中的（)因素的影响。

A.管理者

B.规章制度

C.生产环境

D.非正式组织

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第8题

霍桑实验得出的结论不包括（）。

A.职工是“经济人”

B.领导要关注企业员工的社会需求

C.职工是“社会人”

D.企业是由正式组织和非正式组织构成的

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第9题

通过“霍桑实验”得出的结论是（）。

A.企业中存在“非正式组织”

B.职工是“经济人”

C.存在着“霍桑效应”

D.新型的领导能力在于提高职工的效率

E.职工是“社会人”

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第10题

社会组织的非正式结构概念是（)在经过霍桑试验后提出来的

A.马斯洛

B.泰罗

C.梅奥

D.西蒙

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