关于明确审核责任下列说法错误的是()。
A.行政执法机关主要负责人是推动落实本机关重大执法决定法制审核制度的第一责任人,对本机关作出的行政执法决定负责
B.要结合实际,确定法制审核流程,明确送审材料报送要求和审核的方式、时限、责任,建立健全法制审核机构与行政执法承办机构对审核意见不一致时的协调机制。
C.行政执法承办机构对送审材料的真实性、准确性、完整性,以及执法的事实、证据、法律适
A.行政执法机关主要负责人是推动落实本机关重大执法决定法制审核制度的第一责任人,对本机关作出的行政执法决定负责
B.要结合实际,确定法制审核流程,明确送审材料报送要求和审核的方式、时限、责任,建立健全法制审核机构与行政执法承办机构对审核意见不一致时的协调机制。
C.行政执法承办机构对送审材料的真实性、准确性、完整性,以及执法的事实、证据、法律适
第1题
A.行政执法机关主要负责人是推动落实本机关重大执法决定法制审核制度的第一责任人,对本机关作出的行政执法决定负责
B.要结合实际,确定法制审核流程,明确送审材料报送要求和审核的方式、时限、责任,建立健全法制审核机构与行政执法承办机构对审核意见不一致时的协调机制
C.行政执法承办机构对送审材料的真实性、准确性、完整性,以及执法的事实、证据、法律适用、程序的合法性负责。法制审核机构对重大执法决定的法制审核意见负责
D.因行政执法承办机构的承办人员、负责法制审核的人员和审批行政执法决定的负责人滥用职权、玩忽职守、徇私枉法等,导致行政执法决定错误,要依纪依法追究相关人员责任
第4题
A.与承包商所签合同中,应明确所有项目生产建设管理与作业标准,应执行公司标准
B.应以合同附件安全管理协议的形式具体规定发包单位和承包商各自应承担的安全管理与监督责任
C.在合同签订前,安全管理协议必须经发包单位的安全监管部门审核
D.在合同签订后,安全管理协议必须经发包单位的安全监管部门审核
第5题
下列关于职业安全卫生制度的说法中,错误的是()。
A .用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任
B .劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
C .除劳动者书面明确同意外,职业安全卫生制度不得被排除
D .劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保护权利条款一律无效
第6题
A.应当与承办银行签订网上银行操作协议,明确双方在资金安全方面的责任与义务、交易范围等
B.操作人员应当根据操作授权和密码进行规范操作
C.可以因支付方式的改变而简化、变更所必需的授权审批程序
D.在严格实行网上交易、电子支付操作人员不相容岗位相互分离控制的同时,应当配备专人加强对交易和支付行为的审核
第7题
A.应当采用信息化手段如实记录生产、检验过程中形成的所有数据
B.应当承担药品上市许可持有人主体责任,保证疫苗质量,不得委托生产
C.法定代表人、主要负责人应当具有良好信用记录
D.应当按照规定对疫苗生产全过程和疫苗质量进行审核、检验
第8题
A.在专业关系的建立过程中,个案工作者必须明确双方的责任
B.个案工作者做出的承诺和承担的责任要大于案主
C.个案工作者不能对已经做出的承诺作任何变动
D.个案工作者在得到案主的同意和参与下,可以变动已经做出的承诺
第9题
A.已结案的身故案件,产生批准死亡理赔记录,无法操作赔案返回
B.已结案的身故案件,如存在身故前同保单下医疗责任,可由初审提交:结案报错申请放权处理
C.已结案的身故案件,如明确审核错误,可申请赔案返回,要求机构财务先操作支付返回
D.已结案的非身故案件,如明确审核错误,可申请赔案返回,要求机构财务先操作支付返回
第10题
A.采购需求应当依据部门预算(工程项目概预算)确定
B.政府采购工程招标项目的需求管理不适用《政府采购需求管理办法》(财库(2021]22号)
C.工程项目也需要做好需求管理
D.采购人,主管预算单位均对采购需求管理负有主体责任
E.确定采购需求应当明确实现项目目标的所有技术、商务要求
第11题
A.岗位说明书为建立任职资格体系奠定了坚实的基础
B.通过岗位说明书中所明确的岗位职责和岗位任职条件等为依据对现有人力资源进行盘点
C.岗位说明书是岗位测评的基础,完善的、科学的岗位说明书能大大提高测评的有效性
D.编写岗位说明书时,任职资格一般由直接上级负责填写并审核
E.ABC
F.D选项错误,编写岗位说明书时,任职资格一般由任职者本人负责填写,由直接上级审核