甲科研所与乙企业于2009年3月签订一份设备改造的技术服务合同,约定自2009年7月1日至12
A.乙企业有权解除合同,并追究甲科研所违约责任
B.乙企业有权主张合同无效,并追究甲科研所缔约过失责任
c.乙企业有权撤销合同,并追究甲科研所缔约过失责任
D.合同有效,乙企业应至7月1日才有权主张违约责任
A.乙企业有权解除合同,并追究甲科研所违约责任
B.乙企业有权主张合同无效,并追究甲科研所缔约过失责任
c.乙企业有权撤销合同,并追究甲科研所缔约过失责任
D.合同有效,乙企业应至7月1日才有权主张违约责任
第1题
A.乙企业有权解除合同,并要求甲科研所赔偿损失
B.乙企业有权主张合同无效,并要求甲科研所承担缔约过失责任
C.乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任
D.乙企业有权撤销合同,并要求甲科研所承担缔约过失责任
第2题
乙企业有权解除合同,并要求甲科研所赔偿损失
乙企业有权主张合同无效,并要求甲科研所承担违约过失责任
乙企业有权撤销合同,并要求甲科研所承担违约过失责任
乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任
第3题
A.255
B. 250
C. 260
D. 265
第4题
A.陈技术员于2009年6月到某公司工作,公司一直未与他签订书面劳动合同
B.龟先生于1989年进入某国有企业工作,后辞职下海经商。2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司后,龟先生再次聘入该公司,年满50岁的龟先生与公司签订了4年期的劳动合同
C.孙女士于2004年2月进入某公司担任技术开发工作,签订了为期3年、到期自动续期
3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理。2010年3月孙女士在家不慎坠楼受伤,医疗期满后无法从事原工作和公司安排的新工作
D.张先生原为甲公司的资深业务员,于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签订l年期合同,如果张先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同
第5题
A.150
B.45
C.90
D.30
第6题
A.150
B.60
C.90
D.30
第7题
A.乙银行在未向保证人丙公司求偿的情况下,以其对甲公司的全部债权申报
B.丙公司在乙银行已申报全部债权的情况下,以其对甲公司的将来求偿权申报
C.丁公司以其对甲公司未到期的货款请求权申报
D.戊公司以其对甲公司诉讼未决的债权申报
第8题
A、2019年3月1日
B、2019年3月5日
C、2019年4月1日
D、2019年4月10日
第9题
A.5
B.8
C.10
D.0
第10题
A.2008年6月30日支付50万美元,2009年3月30日支付50万美元
B. 2008年6月30日一次支付100万美元
C. 2008年9月30日支付80万美元,2009年6月30日支付20万美元
D. 2009年3月30日一次支付100万美元