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[判断题]

以企业文化核心价值观为统领,深入推动内控文化建设,引导员工树立合规意识、风险意识,提高员工的职业道德水准,将合规价值观融入业务经营管理活动全过程。坚持高层引领、全员参与,培养全员依法合规的主动性和自觉性()

答案

更多“以企业文化核心价值观为统领,深入推动内控文化建设,引导员工树立合规意识、风险意识,提高员工的职业道德水准,将合规价值观融入业务经营管理活动全过程。坚持高层引领、全员参与,培养全员依法合规的主动性和自觉…”相关的问题

第1题

完善企业文化理念体系,要以“家园文化、阳光文化、()文化、担当文化”企业文化主旨和()核心价值观为统领

A.和谐 ;八有

B.崇商 ; 八有

C.崇商 ;中国光大,让生活更美好

D.和谐 ;中国光大,让生活更美好

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第2题

社会主义核心价值观中,以马克思主义为指导是统领,并贯穿中国特色社会主国义共同理想、()为核心的民族精神、改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观的全部和始终。

A.与时俱进

B.爱国主义

C.团结奋斗

D.艰苦奋斗

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第3题

湖南OPPO企业文化的核心价值观是本分 简单专注 价值导向 以OPPOer为荣()
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第4题

队伍发展常态运作3.0体系,是以国寿企业家文化为统领,以制度经营为核心,以主管培育为引擎,以高效增员为基础,以新人育成为保障,推动队伍扩量提质,最终实现队伍的可持续增长()
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第5题

企业文化是企业员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态。()

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第6题

关于企业文化,下列表述错误的是()

A.具有有形性

B.以价值观为核心

C.需要长期的培育和建设

D.在竞争中比较脆弱

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第7题

“以奋斗者为本、共创共赢”的核心价值观,“不讲借口、争创一流”的精神,“持续创新”,是我们企业文化的精髓()
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第8题

以下内容中,属于新版企业文化的核心价值观是()

A.本分

B.简单专注

C.结果导向

D.价值导向

E.追求极致

F.以身为OPPOer为荣

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第9题

()是中国移动企业文化核心价值观中“以人为本”理念的集中体现,是员工健康成长、企业可持续发展的基本保障。-上册

A.为人民服务

B.员工服务

C.员工关爱

D.以人民为中心

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第10题

企业文化建设过程中,应重点关注()。

A.塑造企业核心价值观

B.充分体现以人为本的理念,强化企业文化建设中的领导责任

C.高度重视并购重组中的文化整合

D.推进文化创新

E.打造以主业为核心的品牌

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