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题目内容
（请给出正确答案）
B、发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位可以直接重新建立档案或者补充必要证明材料
C、干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理
D、干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递
答案
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第2题
A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等
B.人才引进、培养、评选、推送等
C.干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等
D.干部本人为了维护个人合法权益，向组织人事部门申请后获批的
第4题
A.凡有图文、表格的页面，每面作为一页
B.有封面的材料从封面开始编写
C.空白纸和托被用的衬纸都应计页数
D.复印件和原件应合并为一份材料放入档案
第5题
A.审核干部人事档案，查核个人有关事项报告，查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查
B.根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等
C.应当采取个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等方法
D.听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见
第7题
A.对档案整理编码后的档案进行检查
B.依据组织规定对档案材料的齐全程度和制作规范程度进行检查，形成查缺单提交客户
C.干档审核查缺的主要内容查看档案材料是否齐全，完整，手续是否完备，材料中是否有错装，混装的材料
D.查缺过程中不与客户沟通，让客户觉得我们是专家
E.查缺过程中与客户沟通面面俱到，千万不能在后面实施过程中承担一点儿责任
F.查缺过程与客户就重点问题沟通，按照中组部下发文件要求进行工作
第8题
