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[判断题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。()

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第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受政务处分的,警告扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受政务处分的,警告扣减()元。

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第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违纪员工解除劳动合同时,应向()进行通报和说
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违纪员工解除劳动合同时,应向()进行通报和说

明,并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。

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第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,警告扣减()元。

A.200

B.300

C.500

D.1000

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工接到惩处决定后,如有异议,应在15个工作日内提出书面申诉,并提交到相关归口管理部门,根据再次落实的情况做出相应处理。()
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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励和惩处,坚持();();();();事实清楚,程序完备五个原则。

A.弘扬正气,打击歪风

B.公正透明,有规有矩

C.及时有效,奖罚分明

D.惩前毖后,治病救人

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励和惩处,坚持()、()、()、()、事实清楚,程序完备五个原则。

A.弘扬正气,打击歪风

B.公正透明,有规有矩

C.及时有效,奖罚分明

D.惩前毖后,治病效人

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的,给予记大过或降级处分。()
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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工接到惩处决定后,如有异议,应在10个工作日内提出书面申诉,并提交到相关归口管理部门,根据再次落实的情况做出相应处理。但在上级部门未做出改变前,可暂缓执行原决定。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中()的期限为一至二年。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中()的期限为一至二年。

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,党内严重警告扣减()元。

A.3000

B.1000

C.2000

D.1500

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