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[单选题]

员工个人违规积分周期为()个月

A.6

B.12

C.18

D.24

答案

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发布时间：2022-03-02

更多“员工个人违规积分周期为（)个月A、6B、12C、18D、24”相关的问题

第1题

关于员工违规行为的积分，下列说法错误的是（)。

A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准

B.积分周期为每年的1月1日至12月31日

C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

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第2题

员工个人违规积分实行()分制。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第3题

员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。（)

员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。()

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第4题

对个人年度违规积分达到10分（含）以上的，二级分行及下辖机构员工，由二级分行业务归口管理部门进行诫勉谈话。（）

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第5题

积分管理是指每年的1月1日至12月31日为一个年度周期，个人年度初始分值为（）分，每个积分周期开始从初始分值起算

A.100分

B.80分

C.24分

D.10分

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第6题

《中国建设银行员工违规处理办法》中，警告处分期为6个月。（）

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第7题

《中国建设银行员工违规处理办法》中，降级和撤职处分期为24个月。（）

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第8题

关于员工违规行为的组织管理问题，总行内控合规部牵头负责全行违规积分工作的组织实施和日常管理，主要职责不包括（)。

A.统筹违规积分管理工作，组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度，持续完善违规积分管理工作机制

B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见，监督有关部门履行积分管理职责

C.负责员工违规积分信息管理

D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

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第9题

“红线”触及的是（）

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第10题

我行员工内控违规扣分中，每次扣分的有效期为（)个月，有效期内实施专项处理的，扣分清零

A.6

B.12

C.18

D.24

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