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[主观题]

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十

二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。

A．双方可以设定一个月的试用期

B．双方可以订立口头协议

C．任何一方都可以随时通知对方终止用工

D．赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

E．该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

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发布时间：2022-01-01

更多“2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十”相关的问题

第1题

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每El的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年，关于双方的劳动合同，下列说法正确的是()。

A.双方可以设定一个月的试用期

B.双方可以订立口头协议

C.任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

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第2题

2008三1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是()。

A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.小王可以直接向人民法院提起诉讼

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第3题

2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？

A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

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第4题

2008年，赵某与某公司经过协商，担任某公司在甲市的销售代理。双方签订的合同规定：赵某可以从产品

销售利润中提取60%的提成，自负盈亏，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。2009年1月，赵某去某公司拿货路上因路面结冰发生交通事故(单车事故，无侵权第三人)，赵某负伤致残。赵某要求某公司解决其医药费及其他工伤保险待遇问题，公司认为其与赵某之间不存在劳动关系，无需承担责任。

问：公司的说法是否正确？说明理由。

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第5题

2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（)。

因交通违章承担行政责任的张某

患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作的李某

同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出拒不改正的赵某

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第6题

2013年5月，张某、王某、李某共同出资设立了甲普通合伙企业（下称甲企业），合伙协议约定由张某执行合

伙企业事务，且约定超过10万元的支出张某无权自行决定。合伙协议就执行合伙事务其他事项未作特别约定。

2014年3月，张某的朋友刘某拟从银行借款8万元，请求张某为其提供担保。张某自行决定以甲企业的名义为刘某提供了担保。

2015年4月，张某以甲企业的名义与赵某签订一份买卖合同，价款为15万元，合同签订后，甲企业认为该合同是张某超越权限订立的合同，合同无效。赵某向法院起诉，经查，赵某知悉张某超越合伙协议对其权限的限制签订了该合同。王某、李某认为张某签订的买卖合同的行为不妥，决定撤销张某对外签订合同的资格。

要求：

根据上述资料和合伙企业法律制度的规定，回答下列问题：

（1）张某是否有权自行决定以合伙企业的名义为刘某提供担保？简要说明理由。

（2）甲企业主张买卖合同无效是否成立？简要说明理由。

（3）王某、李某是否有权撤销张某对外签订合同的资格？

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第7题

某企业于2008年12月11日购入不需安装的设备一台并投入使用。该设备入账价值为1500万元，采用年数总和法计提折旧(税法规定采用年限平均法)，折旧年限为5年(与税法规定一致)，预计净残值为零(与税法规定一致)。该企业从2010年1月1日开始执行38项具体会计准则，将所得税核算方法由应付税款法变更为资产负债表债务法。同时对该项固定资产改按平均年限法计提折旧。该企业适用的所得税税率为25%，不考虑其他因素，则该企业会计政策变更的累积影响数为()万元。

A.-50

B.200

C.50

D.150

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第8题

下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，符合法律规定的有：

A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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第9题

（四）甲市A区的王某与张某、赵某于2003年8月1日分别订立了一份房屋租赁合同，合同约定王某将其位于甲市B区的两间平房出租给张某、赵某，租赁期为三年，每间平房每月租金500元。租赁半年后，张某将其承租的平房转租给郑某，自己搬到甲市C区居住。赵某将其承租的平房转租给了孙某，自己搬到了甲市D区居住。二个月以后，上述转租情况被王某知道，王某找到张某、赵某后，提出不同意转租，并认为张某、赵某违反了租赁合同，要求解除租赁合同。王某的请求被拒绝后，遂诉至人民法院。请分析案例，并回答下列问题：76．本案有管辖权的法院是（）人民法院。

A.甲市A区

B.甲市B区

C.甲市C区

D.甲市D区

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