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[单选题]

当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时,那么目标水平确定的技术就是职务分析。职务分析包括以下几个方面,除了()。

A.职责任务分析

B.职责任务要求分析

C.岗位工作环境分析

D.职能资格条件分析

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更多“当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时,那么目标水平确定的技术就是职务分析。职务分析包括以下几个方面,除了()。”相关的问题

第1题

为招聘开展工作分析的侧重点是()。 A.岗位的职责与胜任能力 B.衡量每一项工作任务的标

为招聘开展工作分析的侧重点是()。

A.岗位的职责与胜任能力

B.衡量每一项工作任务的标准

C.每一项工作应达到的内容和水平

D.定岗与定编

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第2题

绩效计划内容包括工作目标和标准的契约两方面。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

有明确链接质量判断标准,对内容创作方向和写作格式有明确要求的是()。

A.设定工作目标

B.任务分解

C.时间资源分配

D.任务规范

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第4题

《司法部关于进一步加强司法行政戒毒工作规范化建设的意见》指出,坚持从实际出发、统筹推进、规范与创新并重,以保持戒毒场所持续安全稳定为前提,以提升教育戒治质量为目标,进一步健全完善并严格落实各项制度标准,切实强化目标管理和考核,扎实推动()等各项工作规范运行、提质升级。

A.教育戒治

B.管理执法

C.场所保障

D.队伍建设

E.包括以上所有内容

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第5题

下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有()。

A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致

B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容

C.它的结果易于观测,出现评价失误的几率很小

D.它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标,适合横向比较

E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据

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第6题

收购方案的内容不包括()。

A.工作目标

B.工作任务

C.工作措施

D.意见和建议

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第7题

员工培训工作不列为各单位、各部门目标责任书考核的内容。()
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第8题

激励实践因素中,工作本身的特性有()。

A.工作目标

B.工作的稳定性

C.工作的社会地位

D.工作的内容

E.工作中的责任

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第9题

工程项目的工期计划的目标通常是()

A.批准的项目使用和运行期限

B.里程碑计划

C.工作的持续时间

D.工作内容

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第10题

工作设计是指为了有效地达到组织目标,提高工作绩效,对()等方面进行的变革和设计。

A.工作职责

B.工作内容

C.工作流程

D.工作关系

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第11题

投标管理包括投标活动的()、(),(),()及其管理要求。

A.投标过程控制措施

B.内部监督程序

C.工作内容

D.基本管理目标

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