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（请给出正确答案）
[单选题]
组织人力资源素质的提高离不开完善的制度，作为一个成型的组织人力资源制度，应该包括绩效考评、（)等方面的系统设置。
A.人力资源素质培训制度
B.晋升制度
C.转正制度
D.人员精简制度
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A.人力资源素质培训制度
B.晋升制度
C.转正制度
D.人员精简制度
答案
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第3题
A.行为开发
B.素质开发
C.群体开发
D.组织开发
第4题
A.提高领导干部依法行政的能力和水平。
B.建立行政机关人员学法制度，增强法律意识，提高法律素质，强化依法行政知识培训。
C.建立和完善行政机关工作人员依法行政情况考核制度。
D.积极营造全社会遵法守法、依法维权的良好环境。
第6题
A.国家工作人员学法用法是全面依法治国的基础性工作
B.定期组织开展国家工作人员法律考试，健全完善国家工作人员任职法律考试制度
C.积极推进政府法律顾问制度，为政府重大决策提供法律意见，预防和减少违法决策行为的发生
D.把法治教育纳入国家工作人员入职培训、晋职培训的必训内容，确保法治培训课时数量和培训质量
第7题
A.造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要
B.为了提高专业化社会服务水平，要在相关部门配备社会工作专门人员
C.要加快高等院校社会工作人才培养体系建设，抓紧培养大批社会工作急需人才
D.要完善社会工作岗位设置，通过多种渠道吸纳社会工作人才
E.建立社会工作专业人才的薪酬制度
第11题
A.不断拓宽资金筹集渠道，加大对妇女发展的投入
B.建立和完善科学监测、评估妇女发展状况的性别统计制度
C.组织、协调、指导、督促有关部门做好反家庭暴力工作
D.扩大妇女民主参与渠道，提高妇女参与国家和社会事务管理及决策程度
