某公司对公司高管进行股权激励，约定每位高管只要自即日起在公司工作满三年，即有权按每股10元的价格购买本公司股票50万股，该股权激励模式属于（)。

A.股票期权模式

B.限制性股票模式

C.业绩股票激励模式

D.股票增值权模式

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发布时间：2022-06-29

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第1题

A公司2019年向正式职工发放工资1000万元，向劳务派遣工人直接支付工资100万元，向劳务派遣公司支付工人工资200万元。2016年1月1日，A公司对高管实施股权激励计划，公司向其50名管理人员每人授予1万股股票期权，这些职员自2015年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以6元每股的价格购买1万股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价格为15元。从授予日起的3年内，共有10名职员离开A公司。假设40名高管全部在2019年12月31日行权,A公司股份面值为1元，行权日的开盘价为9元，收盘价为10元。A公司2019年年度职工福利费扣除限额为()万元。

A.204.4

B.176.4

C.170.8

D.246.4

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第2题

（此考点在现行考纲中已删除）2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权，这些人员

从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。

200

300

500

1700

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第3题

增发、配股和转增股本是上市公司常采用的政策，下列说法错误的是（）。

A.增发是指公司因业务发展需要增加资本额而发行新股。增发之后，公司注册资本相应增加

B.配股是指面向所有股东，按持股数量的一定比例增发新股，股东可以放弃配股权

C.转增股本是将原本属于股东权益的资本公积转为实收资本，股东权益总量和每位股东占公司的股份比例均未发生任何变化，唯一的变动是发行在外的总股数增加了

D.在现实中，由于人们对高比例转增股本的公司未来利润增长前景通常具有较高期望，转增股本往往会带来股价上涨

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