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[多选题]

东方公司为一上市公司,为了激励员工,制定了一份股份激励计划。为了保证企业资金的供给,东方公司决定以自身的权益工具进行结算。下列各项中,企业可以选定的支付工具有()。

A.模拟股票

B.限制性股票

C.股票期权

D.现金股票增值权

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更多“东方公司为一上市公司,为了激励员工,制定了一份股份激励计划。为了保证企业资金的供给,东方公司决定以自身的权益工具进行结算。下列各项中,企业可以选定的支付工具有()。”相关的问题

第1题

信达公司为一上市公司,为了激励员工,制定了一份股份激励计划。协议中规定信达公司将从市场上回购本公司股票,用于激励符合条件的高层管理人员。信达公司这一举动属于()。

A.以现金结算的股份支付

B.以权益结算的股份支付

C.以负债结算的股份支付

D.以净资产结算的股份支付

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第2题

根据公司法律制度规定,下列不属于公司可以收购本公司股份的情形有()。

A.增加注册资本

B.将股份用于员工持股计划或者股权激励

C.与持有本公司股份的其他公司合并

D.上市公司为维护公司价值及股东权益所必需

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第3题

下列哪一选项是企业高级管理层在控制环境建设中,采用的不利于减少员工舞弊动机的措施()

A.为公司的资产制定了物理控制和逻辑控制措施

B.平衡各业务部门长期的和短期的业绩激励政策

C.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的员工

D.发给员工的奖金与其完成的业绩目标直接挂钩

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第4题

根据有关规定,下列选项中,属于上市公司董事会职权的有()。

A.拟订公司重大收购、回购本公司股票方案

B.制定公司的年度财务预算方案、决算方案

C.对公司增加注册资本作出决议

D.审议股权激励计划

E.管理公司信息披露事项

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第5题

某上市公司总股份为1.5亿股,该公司在股权分置改革时承诺三年内不增资扩股,其后该公司对章程进行了修改。关于修改后的章程内容,下列哪些是违法的?

A.公司董事持有的本公司股份在离职后三年内不得转让

B. 公司在一年内回购本公司股份1000万股用于实施股权激励

C. 公司监事持有的本公司股份在离职时经股东大会批准可以转让

D. 任何时候公司都不得接受本公司的股票为质押物

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第6题

IPMA四角色论中,不包括以下哪一项?()

A.人力资源管理专家:专业职能

B.员工激励者:激励贡献

C.领导者:参与制定公司战略

D.变革推动者:变革中系统解决方案

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第7题

《长源公司安全生产奖励办法》中规定,为了激励长源电力股份有限公司系统员工在各岗位上勤勉尽责,实现企业安全、稳定、经济、环保生产,公司设立安全生产专项奖励。()
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第8题

()不属于人力资源管理中绩效评价面谈目的的范畴。

A.使双方能够对被评价者在上一绩效周期中的绩效结果达成共识

B.认可员工的成就和贡献。以激励员工继续努力工作,保持和提高绩效水平

C.使员工认识到自己存在的绩效问题,找到解决方案,制定未来开发计划

D.帮助员工晋升其职务

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第9题

境内上市公司外籍员工参与股权激励计划,境内上市公司外籍员工使用其境内外币账户内的资金参与股权激励计划的,可将外币资金直接划入境内上市公司账户或其个人银行结算账户。()
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第10题

你是产研部门的负责人,今年年初你为下属主管A制定了高挑战的全年目标,经过半年的努力,主管A超出预期地完成了阶段性目标,为了激励A保持冲劲,戒骄戒躁,下面哪种方式是最有效果的?()

A.在部门内公开表扬A,并表达对他达成下一阶段目标的期待

B.私下称赞他的工作表现,希望他对此次工作进行总结,更好地做好以后的工作

C.请他吃饭,对他此次的表现表示肯定,询问他对继续达成目标的信心

D.向他承诺,为他的表现向公司申请奖励

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第11题

根据《上市公司股权激励管理办法》,外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励象。()
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