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题目内容
（请给出正确答案）
A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大
B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施
C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度
D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
答案
更多“下列关于人力资源战略影响因素说法正确的有()。”相关的问题
第2题
A.是一种相对“客观”的价格
B.由证券自身的内在属性或者基本面因素决定
C.市场价格基本上是围绕着内在价值形成的
D.受外在因素比如短期供求关系变动、投资者情绪波动等影响
第4题
A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准，减少了主观判断成分
B.工作分析与人员招聘之间没有关系，互不影响
C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
第5题
A.可以控制选择性偏差的带来的影响
B.等组后测设计是一种单因素实验设计
C.与等组前后测的设计相比，简单易行
D.与等组前后测的设计相比，提高了实验的内在效度
第6题
下列关于影响债券投资价值的因素的分析中，说法错误的是（）。
A．信用级别越低的债券，债券的内在价值也越低
B．市场总体利率水平下降时，债券的内在价值也下降
C．债券的票面利率越低，债券价值的易变性也越大
D．流动性好的债券比流动性差的债券有较高的内在价值
第8题
A.人力资源开发有利于提高自然资源的利用率
B.人力资源开发有助于以人力资源替代自然资源的不足与贫乏
C.人力资源开发是促进经济与社会发展的决定性因素
D.人力资源开发能为社会经济的持续发展奠定一个良好的基础
第9题
A.有家族史的患病率为一般人群的10-30倍
B.抑郁REM睡眠潜伏期缩短
C.异卵双生风险高于同卵双生
D.发病受到应激事件、社会因素等与遗传因素交互影响
E.抑郁与5-HT下降相关
第11题
A.公务员主管部门设置在各级党委组织部门
B.改革后不再设立独立的公务员局
C.公务员主管部门设置在各级政府的人力资源与社会保障部门
D.各机关内设的组织人事部门是公务员管理的部门执行机构
