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[单选题]

组织职业发展规划的目标不包括（)。

A.实现员工组织化

B.实现员工发展与组织发展的差异化

C.实现员工能力和潜能的发展

D.促进组织事业的长久发展

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发布时间：2022-07-17

更多“组织职业发展规划的目标不包括()。”相关的问题

第1题

《职业教育法》明确规定：各级人民政府应当将发展职业教育纳入 ()和()。

A.年度计划

B.工作目标

C.国民经济

D.社会发展规划

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第2题

国家对传染病实行（)为主的方针，各级政府在制定社会经济发展规划时，必须包括传染病防治目标，并组织有关部门共同实施。

A.管控

B.预防

C.防治

D.治理

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第3题

短期的职业发展目标的特征不包括（)。

A.目标具有可操作性和很大的实现把握

B.目标切合实际，有明确具体的完成时限

C.目标未必能体现自己的价值观，但可以接受

D.目标具有长远性，且与自己的价值观相吻合

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第4题

职业生涯规划的基本内容包括（)

A.自我评价与定位

B.组织评价

C.目标设定

D.目标实现

E.反馈与修正

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第5题

对员工实施志趣激励需要考察的情况不包括（)

A.对工作本身的热爱程度

B.个人性格与工作的适合程度

C.从事工作与职业生涯目标适合程度

D.职业与兴趣的匹配程度

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第6题

《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括设置或者指定职业卫

生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员措施。()

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第7题

（)是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。

A.提升企业竞争优势

B.激励员工的工作积极性

C.吸引高素质人才

D.职业发展机会

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第8题

员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？

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第9题

对组织而言，职业生涯管理至少有以下几个方面的作用但不包括（)。

A.组织与社区协调发展

B.进行有效的职业管理、提高组织绩效

C.有利于稳定员工队伍，减少员工流失，促进员工成功，也有利于组织发展

D.组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，组织才能充分发展

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第10题

开发和职业发展的具体形式不包括（)。

A.赏识和认可

B.各种学习机会

C.组织内或组织外得到指导和辅导的机会

D.组织内或组织外取得进步的机会

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第11题

规划未来的职业生涯目标和行动，涉及到许多不确定的因素。因此，组织职业生涯规划应具有动态性和灵活性，随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。（)

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