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[单选题]

()主要体现在领导者和被领导者所追求的共同目标上,它是指组织整体目标的实现程度。

A.用人绩效

B.时间绩效

C.决策绩效

D.整体贡献绩效

答案

D、整体贡献绩效

更多“()主要体现在领导者和被领导者所追求的共同目标上,它是指组织整体目标的实现程度。”相关的问题

第1题

职位权利是经由授权所拥有的奖惩权,个人权利是源于被领导者服从领导者的意愿。()
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第2题

菲德勒定义的情境因素包括()。
菲德勒定义的情境因素包括()。

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

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第3题

权变管理主要是指领导方式,其取决于三者的关系,即()。

A.工作内容、被领导者、领导者

B.工作环境、被领导者、领导者

C.工作环境、被领导者、工作内容

D.工作环境、领导者、工作内容

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第4题

领导者与被领导者具有相互转化的关系。()
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第5题

领导的效果依赖领导者与被领导者的双向互动效果。()
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第6题

领导的过程并不是领导者个人的行为,这个过程是领导者与被领导者相互作用的过程。()
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第7题

具体而言,领导者与管理者的区别主要体现在()。

A.存在空间不同

B.素质要求不同

C.职能不同

D.权威基础不同

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第8题

费德勒提出的情境因素有()。

A.关系结构

B.领导者与被领导者的关系

C.任务的结构

D.职位权力

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第9题

费德勒的综合的领导权变模型要考虑哪些因素:()。

A.领导者与被领导者的关系

B.形势与组织的关系

C.任务结构

D.职位权力

E.领导者的个性

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第10题

如果将领导活动看成是一个社会组织系统,那么,这个系统主要是由()要素构成的。

A.领导者

B.被领导者

C.行为过程

D.环境

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第11题

影响领导风格的有效性因素不包括()。

A.领导者的个性因素

B.被领导者的因素

C.环境方面的权变因素

D.领导手段的因素

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