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[判断题]

临床一线护士的配置应结合岗位的工作量,技术难度,专业要求和工作风险等要素,合理配置,动态调整,保障患者安全和临床护理质量()

答案

更多“临床一线护士的配置应结合岗位的工作量,技术难度,专业要求和工作风险等要素,合理配置,动态调整,保障患者安全和临床护理质量()”相关的问题

第1题

优质护理服务考评激励机制()

A.提高优质护理服务水平,调动一线护士工作积极性,发挥有限护理人力资源的潜力

B.结合相应岗位职业及工作完成情况,对不同层级、工作岗位的护理人员给予不同的薪酬系数

C.结合工作量、服务质量对在岗护士进行量化考核

D.对临床一线护长给予倾斜,使绩效分配提现责任大、岗位风险高班次护士的工作价值

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第2题

医院充实临床一线护士队伍,最大限度保障临床护理岗位的护士配置,一线护士占护士总数的比例不低于()%

A.95

B.90

C.85

D.92

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第3题

建立护士人力资源管理制度,不得随意减少临床一线护士数量,原则上临床护理岗位护士数量占全院护士数量不低于多少()

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第4题

优质护理病房的实际患者数量与护士之比应达到1:0.4以上,一名护士平均分管的患者不超过6名,临床一线护士占全院护士的比例应达95%()
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第5题

正畸科机动护士职责包括()

A.了解全科室各诊位当天病人量需要配置正畸盘的数量,协助配置好分发好,减轻诊室护士的工作量

B.如果科室无特殊安排,可协助诊位护士做好上下午至少各二次器械消毒灭菌工作

C.协助科室当天较繁忙诊位快速完成应急繁忙时段护理配合工作,避免病人等候时间过长

D.如科室正畸结扎丝长短丝储存不足,应利用机动的时间统一手工制作一些供科室备用

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第6题

临床一线护士占全院护士比例的()

A.95%

B.90%

C.85%

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第7题

薪酬充分体现个人的工作业绩和贡献,向高风险、高技术、高强度的()护士倾斜?

A.临床

B.一线

C.临床一线

D.责任

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第8题

N2级责任护士应()

A.由护理专业大专及以上学历,获得护师及以上专业技术职称,从事临床护理3年及以上

B.完成N2级临床护理岗位培训并考核合格

C.能够胜任责任护士岗位的护士或助产士担任

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第9题

公司所有一线员工都要参与“无违章员工”创建活动。根据岗位特点、工作量及违章风险大小,将“无违章员工”工作角色分为三类()。

A.工作负责人(操作监护人)

B.工作班成员

C.工作票签发人(工作许可人)

D.工作班班长

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第10题

(护理值班制度)下列不属于临床一线值班人员职责的是()

A.护理人员应坚守岗位,履行职责,保证各项护理工作准确、及时地进行

B.值班护士应掌握病室动态,严密观察患者,尤其是危重患者、手术后、急诊、新入

C.患者的病情变化,若发现异常须立即通知医生并配合处理,认真做好护理记录

D.如遇大型抢救、重要疫情等重大突发事件时,立即向护理部汇报,及时按医院相关规定、流程进行协调处理

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第11题

医院护理人员绩效方案适范围正确的是()

A.医院正式护理人员

B.临床一线护理人员

C.全院所有护理岗位人员

D.临床护理人员及护生

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