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[单选题]

美国学者()在 1987 年提出了自己的企业劳动关系分析理论模型。

A.韦伯

B.庇谷

C.斯密

D. 桑德沃

答案
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更多“美国学者()在 1987 年提出了自己的企业劳动关系分析理论模型。”相关的问题

第1题

1976年,美国两位密码学者Diffe和Hellman在该年度的美国计算机会议上提交了一篇论文,提出了()的

1976年,美国两位密码学者Diffe和Hellman在该年度的美国计算机会议上提交了一篇论文,提出了()的新思想,它为解决传统密码中的诸多难题提出了一种新思路。

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第2题

美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人的职能》这本书中,系统地提出了()理论。

A.行政生态

B.一般系统

C.社会人

D.动态平衡组织

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第3题

美国学者斯克里文针对目标评价模式的弊端提出了 。

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第4题

美国学者泰勒提出了行政组织理论。()
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第5题

美国著名学者凯文:林奇在其所著的《城市意象》提出了“道路、边界、区域、节点、标志物”城市意象五要素,这五要素构成人们对城市的印象,五要素中绝对主导元素是()。

A.道路

B.区域

C.节点

D.标志物

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第6题

美国学者博比特确定了现代课程领域的范围和研究取向,提出了研究课程的______.

美国学者博比特确定了现代课程领域的范围和研究取向,提出了研究课程的______ .

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第7题

1954年美国学者德鲁克首次提出了()

A.目标管理

B.行政管理

C.全面管理

D.效绩

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第8题

美国著名学者亚历山拉、奥康消等人于20世纪80年代末期提出了()。

美国著名学者亚历山拉、奥康消等人于20世纪80年代末期提出了()。

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第9题

美国学者舒尔茨提出了以()为导向的营销组合理论。
美国学者舒尔茨提出了以()为导向的营销组合理论。

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第10题

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步,提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想,被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第11题

美国学者提出了一套逻辑性强、直观的七步细分法。其中第五步是()。

A.对市场细分初步命名

B.进行筛选

C.进行检查分析

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