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[判断题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。（)

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发布时间：2022-08-23

更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。()”相关的问题

第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，处分中()的期限为一至二年。

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中（)的期限为一至二年。

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第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，受降级、撤职处分的，处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。（)

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第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受政务处分的，警告扣减()元。

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受政务处分的，警告扣减（)元。

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。（)

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的，情节较轻的，给予通报批评或者警告处分。（)

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的，给予记大过或降级处分。（)

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，利用职务便利设租寻租，以明显低于市场的价格出售、折股、转让或无偿处置国有资产等行为的，情节较轻的给予记过或者记大过处分。（)

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，员工接到惩处决定后，如有异议，应在10个工作日内提出书面申诉，并提交到相关归口管理部门，根据再次落实的情况做出相应处理。但在上级部门未做出改变前，可暂缓执行原决定。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

晋能控股集团的企业学习理念是（)、（)。

A.坚持真理

B.与时俱进

C.勤学善思

D.知行合一

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第10题

晋能控股集团要培育（)的廉洁文化。

A.高度自律

B.廉洁自律

C.秉公办事

D.不徇私情

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第11题

晋能控股集团共设置（)个二级子公司。

A.3

B.4

C.5

D.6

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