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[判断题]

根据麦克利兰的研究结果，成功的经理－－般需要有较高的成就感。（)

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发布时间：2022-05-27

更多“根据麦克利兰的研究结果，成功的经理－－般需要有较高的成就感。()”相关的问题

第1题

根据麦克利兰的研究结果，成功的经理一般需要较高的权力和统治地位。（)

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第2题

哪个理论认为，个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要，管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施（)

A.麦克利兰的成就动机理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的XY理论

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第3题

提出素质冰山模型的学者是（)

A.施恩

B.霍兰德

C.博亚特兹

D.麦克利兰

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第4题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第5题

目标设置理论的提出者是（)

A.维克多·弗鲁姆

B.麦克利兰

C.奥尔德弗

D.爱德华·洛克

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第6题

麦克利兰的成就需要理论不包括以下哪一项需要？（)

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.尊重需要

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第7题

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，最主要的需要是（)。

A.权力需要

B.成就需要

C.合群需要

D.安全需要

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第8题

美国心理学家及行为学家麦克利兰的需要理论的核心是（)

A.自主需要

B.权力需要

C.归属需要

D.成就需要

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第9题

（)提出了期望理论？

A.泰勒

B.麦克利兰

C.德鲁克

D.弗鲁姆

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