在以下几种方式中,工会为了提高工资,所采用的方式是()。
A.要求政府增加进口产品
B.要求政府鼓励移民入境
C.要求政府限制女工和童工的使用
D.要求政府推迟退休年龄
A.要求政府增加进口产品
B.要求政府鼓励移民入境
C.要求政府限制女工和童工的使用
D.要求政府推迟退休年龄
第3题
A.15+80+40=135(万元)
B.540×2%+540×14%+40=126.4(万元)
C.540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元)
D.15+80+540×8%=138.20(万元)
第4题
其业务是为客户招募所需的人才,包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高,雇用它的公司也就越多。
上述断定最能支持以下哪项结论?
A.一个“挖人公司”的成功率越高,能成为其“挖人”目标的公司就越少。
B.为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”。
C.为了有利有“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是提高雇员的工资。
D.为了保护自己的人才不被挖走,一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人。
E.“挖人公司”的运作是一种不正当的人才竞争方式。
第6题
A.光纤信道
B.电缆信道
C.专用信道
第7题
A.福利
B.奖金
C.补贴
D.津贴
第8题
A.在美国,参加工会的工人少于1/5,故当未参加工会的工人要求较高的工资时,其要求易于得到认可
B.工会合同通常包括工资随生活费用的上升而自动增加的条款
C.工会合同通常持续一个时期,从而对经济条件的短期变动不敏感
D.不同的工会合同在不同的时间结束,因此工会工资需要较长时间才能适应经济条件的变化
第10题
A.用人单位因生产经营困难受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
B.用人单位因战争原因无法按时支付工资
C.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害,无法按时支付工资
D.因员工在法定节假日休假
第11题