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[判断题]

在员工行为上,要做到全员参与、自主改善,员工有提出改进建议的权利与义务,单位也要对员工进行精益制造和各种技能的专项培训,让员工知悉自身关心的信息,建立通畅的信息渠道()

答案

更多“在员工行为上,要做到全员参与、自主改善,员工有提出改进建议的权利与义务,单位也要对员工进行精益制造和各种技能的专项培训,让员工知悉自身关心的信息,建立通畅的信息渠道()”相关的问题

第1题

目前我们公司改善最重要的是要做到()

A.从现场出发

B.骨干带头

C.鼓励、奖励

D.全员参与

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第2题

自主保全是由全员参与的设备、人、企业体质改善活动的TPM中心()
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第3题

企业系统改善、专业改善、自主改善的成果应确保进行改善固化,要做到()。

A.适时固化为流程、规范、制度、作业指导书、先进操作法等,标准化,推广和应用

B.发布会发布

C.目视化展板上展示

D.以上说法都不正确

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第4题

关于“6S”检查评比的主要目的,下列说法错误的是()

A.通过现场的改善带来员工习惯的良化

B.促进改善就是严格遵守规范

C.培养全员参与的部门风气

D.促进遵守规范、按章操作的意识

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第5题

企业在安全文化建设过程中, 应充分考虑自身内部的和外部的文化特征, 引导全体员工的安全态度和安全行为, 实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束, 通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。判断对错
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第6题

股份公司副总裁、大庆油田党委书记孙龙德在2019年度安全环保工作会议结束时的讲话中提出,在牢牢把握新时期安全环保的阶段特征,全面提升安全环保管控能力的时候,提出以下哪些项是要做到的()。

A.提升干部领导能力

B.提升全员履职能力

C.提升自主管理能力

D.提升全员学习能力

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第7题

为实现质量第一,顾客至上,全员参与,持续改进这一目标,我们必须:与我们的客户和供应商一起合作。鼓励并坚持标杆作用,员工之间、工厂之间分享经验,持续改进质量,确保方法达成符合度,从而实现绩效目标的达成。设定严格的质量标准,并清晰的传递给所有员工和供应商,同时监测和评估,以确保符合这些标准。持续地教育和培训员工,使他们行使对质量和食品安全的监控、评估和管理的义务,表彰和奖励在质量和食品安全方面的改善和突出表现()
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第8题

双向沟通的5个要点是()

A.表扬,肯定与表扬员工的安全行为

B.讨论,与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果,鼓励员工讨论更为安全的工作方式

C.沟通,就如何安全地工作与员工取得一致意见,并取得员工的承诺

D.启发,引导员工讨论工作地点的其他安全问题

E.安全需要全员参与,感谢是对所有员工参与和配合的回馈

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第9题

企业的安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。()
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第10题

企业应急预案的编制要做到()参与,使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。

A.领导

B.专家

C.全员

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第11题

HSE管理体系充分表达了全员参与的理念。在确定()要求全员参与,在进展()要求全员参与,在进展()要求全员参与,要进展()要求全员参与,通过广泛参与,使HSE理念深入每一个员工的思想,进而提高全员HSE意识,并转化为每个员工的日常行为。

A.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、体系筹划时

B.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、上级检查时

C.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、管理评审时

D.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、审核时

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