题目内容
（请给出正确答案）
[不定项选择题]
关于领导与管理之间的区别，下列说法不正确的是()。
A.领导具有前瞻性，管理具有当前性
B.领导具有超脱性，管理具有操作性
C.领导具有复杂性，管理具有单纯性
D.领导具有整体性，管理具有局部性
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A.领导具有前瞻性，管理具有当前性
B.领导具有超脱性，管理具有操作性
C.领导具有复杂性，管理具有单纯性
D.领导具有整体性，管理具有局部性
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第1题
A.前者利润与销售量之间的联系缺乏规律性，后者能促进“以销定产”，防止盲目生产
B.前者将固定制造费用计入生产成本，后者将固定制造费用计入期间成本
C.前者成本项目以成本习性分类，后者成本项目以经济用途分类
D.前者能刺激生产积极性，后者重视市场规律，防止生产带来产品积压
第3题
A.如果企业职工不遵守企业规章制度，是因为规章制度不合理
B.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
C.职业道德是企业文化的重要组成部分
D.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
第5题
A.AIH可能发生在甲状腺明显正常和甲状腺自身免疫缺失的患者
B.最常见于潜在的慢性自身免疫性甲状腺炎患者
C.每日或累积剂量的胺碘酮与AIH的发生之间没有明确的关联
D.在碘缺乏地区发病率较高
E.临床AIH的症状与其他来源的甲状腺功能减退症没有区别
第6题
A.属性必须要包含在{}号之内
B.属性与属性值之间用等号链接
C.如果一个属性有几个值,则每个属性值之间用分号隔开
D.属性与属性值没有区别
第7题
A.二者在本质上不相同
B.二者形成过程和表现形式不完全相同
C.二者实现方式和范围不完全相同
D.二者作用的时效和影响作用过程不完全相同
第8题
A.官僚者适应情境与高效领导的分立型方式
B.传教士不适应情境与低效领导的密切型方式
C.妥协者不适应情境与低效领导的整合型方式
D.独裁者适应情境与低效领导的尽职型方式
E.根据瑞丁的8种领导方式的内容，独裁者不适应情境与低效领导的尽职型方式，D选项说法不正确
第9题
A.范同学被社会人员打伤，范同学的人身权益受到了侵害
B.范同学的父母与学校之间的纠纷属于行政纠纷
C.当权益被侵犯的时候，我们要积极行使自己的权利维护自身权益
D.学校应当积极与范同学的父母进行沟通和协商，解决问题
第10题
关于风险调整衡量方法的区别与联系，下列说法不正确的是（）。
A．一般而言，当基金完全分散投资或高度分散，用夏普指数和特雷诺指数所进行的业绩排序是一致的
B．夏普指数可以同时对组合的深度与广度加以考察
C．一个分散程度差的组合的特雷诺指数可能很好，但夏普指数可能很差
D．基金组合的绩效可以从深度与广度两个方面进行
第11题
关于风险调整衡量方法的区别与联系，下列说法不正确的是（）。
A．一般而言，当基金完全分散投资或高度分散，用夏普指数和特雷诺指数所进行的业绩排序是一致的
B．一个分散程度差的组合的特雷诺指数可能很好，但夏普指数可能很差
C．基金组合的绩效可以从深度与广度两个方面进行
D．夏普指数可以同时对组合的深度与广度加以考察，那些分散程度不高的组合，其夏普指数会较高
