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[判断题]

劳动定额通常指在一定的生产技术和组织条件下,为生产合格产品或完成-定量工作所预先规定的劳动消耗量标准,或是在单位时间内完成预先规定的合格产品的数量。()

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更多“劳动定额通常指在一定的生产技术和组织条件下,为生产合格产品或完成-定量工作所预先规定的劳动消耗量标准,或是在单位时间内完成预先规定的合格产品的数量。()”相关的问题

第1题

劳动定额,是指在一定的生产技术和组织条件下,为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的()的标准。

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第2题

()是指在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度

A.劳动定员水平

B.劳动定额水平

C.劳动力成本水平

D.劳动力生产水平

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第3题

()是指工人在正常的施工条件下,在一定的生产技术和生产组织条件下,在平均先进水平的基础上制订的。

A.机械台班使用定额

B.劳动定额

C.施工定额

D.材料消耗定额

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第4题

在不定期定的生产技术组织条件下,为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标,称为()。

A.劳动生产率

B.劳动效益

C.劳动时间

D.劳动定额

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第5题

劳动定额制定法的()是根据产品设计图样、工艺规程,考虑到使用的设备、工装、

原材料及其他生产技术组织条件,凭生产实践经验,参照资料、数据来估算工时消耗。

A.统计分析法

B.经验估工法

C.比较定额法

D.分析计算法

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第6题

备件消耗定额指在一定的生产技术、生产组织条件下,为完成一定的任务,设备所必须消耗的备件数量标准。()
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第7题

物料消耗定额是指在一定的生产技术组织条件下,制造单位产品所必需消耗的物料数量标准。()
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第8题

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和计划达到的生产要求

C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平

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第9题

关于劳动定额,下列说法不正确的是()

A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件

B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响厚

C.在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学

D.劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动成

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第10题

关于制定人工定额的使用方法,下列选项中,错误的是()

A.技术测定法是根据生产技术和施工组织条件,对施工过程各工序采用测时法、写实录法、工作日写实法测工时消耗

B.统计分析法适用于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大和统计制度健全的施工过程

C.比较类推法用于产品规格少,工序重复、工作量大的施工过程

D.经验估计法通常作为一次性定额使用

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第11题

物资消耗定额,是指在一定生产技术条件下,为生产()或完成单位工程量()物资的数量标准。
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