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题目内容
（请给出正确答案）
A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准
答案
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第1题
A.职业化就是职业的终身化、固定化
B.职业化也称专业化
C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素质中的根本内容
D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化
第2题
A.职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展
B.职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
C.职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路
D.职业化与全球职场语言和文化相抵触
第3题
A.构建国家、省两级职业化专业化药品检查员队伍
B.药品检查员队伍要落实相关检查要求，积极配合药品监管稽查办案
C.国务院建立检查员分级分类管理制度
D.完善信息公开制度，实行“阳光检查”，接受社会监督
第4题
A.建设高素质法治专门队伍，把理想信念教育摆在首位
B.抓住立法、执法、司法机关各级领导班子建设这个关键，突出道德标准
C.推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化，提高职业素养和专业水平
D.完善法律职业准入制度，健全国家统一法律职业资格考试制度，建立法律职业人员统一职前培训制度
第5题
职业化专业化药品(含医疗器械、化妆品)检查员是指经药品监管部门认定，依法对管理相对人从事药品研制、生产等场所、活动进行合规确认和风险研判的人员，是加强药品监管、保障药品安全的重要支撑力量。为了达到这种制度设计，《国务院办公厅关于建立职业化专业化药品检查员队伍的意见》(国办发〔2019〕36号)建立的制度包括( )。
A.构建国家、省两级职业化专业化药品检查员队伍
B.到2020年底，国务院药品监管部门和省级药品监管部门基本完成职业化专业化药品检查员队伍制度体系建设
C.构建国家、省、市、县四级职业化专业化药品检查员队伍
D.到2020年底，国家、省、市、县四级基本完成职业化专业化药品检查员队伍制度体系建设
第6题
A.资质是能力被社会认同的证明，如MBA注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明
B.每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准形成对从事该职业的独特要求
C.一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志行证
D.作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的
