《日常履约评价表》评分规则制定的主责人是 ，评分规则是根据 进行约定（）

A.指标描述与合同对应

B.扣分标准与作业内容次数性质对称

C.指标越多越细越好

D.去除无效指标

E.指标扣分值不低于模板标准

A.14

B.15

C.16

D.17

A.评价报告

B.实施计划

C.检查表

D.评分表

A.10

B.12

C.14

D.16

A.评分表法

B.工作标准法

C.排序法

D.描述法

E.工作标准法

A.管理者在日常管理中多下功夫，与员工及时沟通与反馈，提高洞察力

B.丰富评价维度，比如年终考核引入peer review、强化PDT/TDT经理的考核权限，保障评价结果的相对客观和全面

C.强调每一位评价人要对自己的评价负责，评价基于事实且保证客观公正

D.逐级校准拉通，最大程度消除评价偏差

A.对于比价中标结果，同一事项，可进行月度内沿用

B.对于招标中标结果，本年度有合作，且最近一次履约评估良好、合作金额不超过5万元，可使用成果沿用

C.兄弟项目可沿用彼此中标结果，但定标价格须≤历史价格

D.如定标结果存在不合理、明显错误，项目营销策划部在二次沿用时，未发现错误处罚第一次成果的策划主责人

，保证企业的安全生产能力不下降，特委托相关中介机构对本企业进行安全生产评价，即进行第三方评价。在第三方评价前，此建筑工程公司先进行了自我评价工作,准备向委托的评价机构提供自我评价的报告。在企业自我评价时，企业的相关安全管理现状是:

1.安全生产管理评分表中,企业建立了安全生产责任制度，但对执行安全生产责任制度的考核不全面。应扣2分。()

A、正确

B、错误

2.设备和设施管理评分表中,安全标志项目中,企业制定了施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定并做到定期检查实施情况。应得20分。()

A、正确

B、错误

3.安全技术管理评分表中,安全技术交底项目:企业制定了安全技术交底规定并有效落实了各级安全技术交底，交底有书面记录,履行了签字手续。应得25分。()

A、正确

B、错误

4.企业市场行为评分表中,资质、机构与人员管理项目:企业建立了安全生产管理组织体系(包括机构和人员等)及人员资格管理制度,按规定设置了专职安全管理机构并配足了安全生产专职管理人员，制定了对分包单位资质和人员资格管理的制度井严格按制度执行。应得30分。()

A、正确

B、错误

A.将指南的各类规范评分表嵌入医院系统后台

B.在信息系统中将日常评价用表与国家标准统一

C.在信息系统中，实现了学生工作量的提取与ICD编码和手术操作编码匹配，真实提取数据

D.在信息系统中将餐导专家用表与国家标准统一

E.在信息系统中将学员反馈用表与国家标准统一