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[单选题]

规定女职工禁忌劳动范畴的宗旨是保护女职工免受职业病危害,特别是保护女性()时期健康,保证劳动力资源可持续发展

A.孕产

B.生理特殊

C.工作

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更多“规定女职工禁忌劳动范畴的宗旨是保护女职工免受职业病危害,特别是保护女性()时期健康,保证劳动力资源可持续发展”相关的问题

第1题

规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性 (B 时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展()

A.孕产

B.生理特殊

C.工作

D.劳动

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第2题

规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性()时期的健康,保证劳动力资源的可以持续发展。

A.孕产

B.生理特殊

C.工作

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第3题

《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》规定,女职工在经期、孕期、产期
、哺乳期受特殊保护,用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。()

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第4题

根据《劳动法》的规定,下列关于女职工特殊保护的说法,正确的是()

A.禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家三级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动

D.不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间从事国家二级体力劳动和哺乳期间禁忌

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列关于女职工特殊保护的说法,正确的是()。

A.禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家三级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动

D.不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间从事国家二级体力劳动和哺乳期间禁忌劳动

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第6题

下列关于女职工保护的表述中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的是()。

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动

D.对怀孕5个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第7题

下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是()。

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动

D.对怀孕5个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第8题

下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是()

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家二级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动

D.对怀孕6个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A.禁止从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.经期不得从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.以上都不对

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第10题

《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些?()

A.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训

B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

D.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

E.女职工生育享受100天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

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第11题

不属于女职工劳动保护制度的是()

A.产假保护

B.怀孕、生育、哺乳期的保护

C.确定女职工禁忌从事的劳动范围

D.生病住院期间保护

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