以下违规，会被执行负激励200元的是（）

A.未穿公司指定的白色衬衫

B.车辆外观不干净有较明显的泥土

C.未穿黑色皮鞋

D.恶意骚扰乘客，辱骂乘客

答案

发布时间：2024-03-09

更多“以下违规，会被执行负激励200元的是（）”相关的问题

第1题

以下违规，会被执行负激励300元的是（）

A.拒单

B.危险驾驶，有急加速或急减速行为

C.拒绝服务督导检核

D.致电乘客未说您好，曹操专车

点击查看答案

第2题

违规使用用电设备，直接责任人予以单次（）元的负激励，承担管理责任者予以（）元负激励

A.200元、200元

B.100元、200元

C.100元、100元

D.200元、100元

点击查看答案

第3题

违规出样（未按采销规划，门店私自找厂家出样或自行购买出样）责任人负激励500元/台；上一级责任人负激励200元/台（）

点击查看答案

第4题

关于会议的考核（）

A．会议不得迟到早退及缺席，会议期间手机需静音，遵守会议秩序B．迟到、早退罚款20元/次；无故缺席罚款100元/次，会议期间手机响20元/次，违反会议秩序被点名批评的20元/次C．未经公司允许不得透露会议内容。违规负激励200元/次D．无特殊情况，对会议决定事项通知拒不执行，拖延不办或不按原则执行的，公司将追究有关部门负责人的责任。（根据实际工作情况：50元至500元的经济处罚，实在不执行就降职使用或劝其自动离职）

点击查看答案

第5题

对未完成降本指标85%的采购员，执行负激励，每少1个点，负激励10元，200元封底；对完成降本指标95%的人员，执行正激励，每高1个点，奖励20元，200元封顶（）

点击查看答案

第6题

对于代扔垃圾服务，如未执行将给予200元/次负激励（）

点击查看答案

第7题

流程需严格按照分权手册刚性执行，若有违规流程，对起草人及其直线经理分别予以不低于/条的负激励（）

点击查看答案

第8题

管理制度：上岗前参照标准执行，若违规上岗，则给予快递员20元/次的负激励；累计三次不符合形象标准，且发生投诉的，自有员工解除劳动合同，外部合作商人员作清退处理（）