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[单选题]

劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,属于（)。

A.劳动争议

B.人事争议

C.人事纠纷

D.劳动法律事件

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发布时间：2022-07-11

更多“劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,属于()。”相关的问题

第1题

劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于（)

A.劳动条件争议

B.劳动权利争议

C.劳动权利争议

D.劳动利益争议

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第2题

劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括：（)。

A.依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系

B.依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循

C.加强培训，避免有法不知

D.合理处置违纪职工，规避法律风险

E.借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议

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第3题

《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护谁的合

法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系？

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第4题

根据《劳动法》的规定，劳动关系双方当事人中提出仲裁申请的一方，应当在一定期限内提出申

诉，以下关于申诉期限正确的是（）。

A．劳动争议发生之日起60日内

B．当事人知道或应知道权利受侵害之日起6个月内

C．当事人知道或应当知道权利受侵害之日起60日内

D．劳动争议发生之日起6个月内

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第5题

劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是（)。

A.职工居住地仲裁委员会

B.劳动合同履行地仲裁委员会

C.职工档案关系所在地仲裁委员会

D.双方当事人协商选择的仲裁委员会

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第6题

劳动合同法立法目的包括明确劳动合同双方当事人的（)。

A.投入和产出

B.权利和责任

C.义务和责任

D.权利和义务

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第7题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳

动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

A 正确

B 错误

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第8题

劳动争议由()或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.企业注册地

B.劳动者户籍地

C.劳动者住宿地

D.劳动合同履行地

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第9题

劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。

劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。

请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。

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第10题

根据《中华人民国和国劳动争议调解仲裁法》规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。（)

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第11题

主体双方依法享有的权利和义务成为劳动关系的内容。（)

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