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[单选题]

提升员工敬业度的行动不包括()。

A.理解自己所在部门是如何为公司成功做出贡献的

B.看到自己的努力是如何对公司目标的实现做出贡献的

C.获得工资

D.从工作中获得一种成就感

答案
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更多“提升员工敬业度的行动不包括()。”相关的问题

第1题

提升客户满意的原则不包括()。

A.倾情关注、悉心关怀

B.深入理解、行动到位

C.规范操作、按部就班

D.执行有力、务求完美

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第2题

()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。

A.新员工导向培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.管理开发培训

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第3题

企业在裁员行动前,为了让员工对此有一定的心理准备,可以提前公布一些信息,其中不包括:()。

A.裁员原因

B.裁员名单

C.裁员比例

D.裁员时间

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第4题

到2020年,我市农业农村污染治理攻坚战行动的目标是实现“一保两治三减四提升”。“一保两治三减四提升”的具体内容是?()

A.保护农村饮用水水源,农村饮水安全更有保障;

B.治理农村生活垃圾和污水,实现村庄环境干净整洁有序;

C.减少化肥、农药使用量和农业用水总量;

D.提升主要由农业面源污染造成的超标水体水质、农业废弃物综合利用率、环境监管能力和农村居民参与度。

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第5题

根据目标一致性理论,当组织目标和员工目标的融合时,其积极作用不包括哪一项()。

A.减少冲突

B.增加员工工作倦怠

C.提升员工的工作绩效

D.增强组织有效性

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第6题

新闻型软文在较短时间内能够快速提升产品的知名度,非常有利于引导市场消费,塑造品牌的关誉度和么力,它的优点不包括()。

A.权威性

B.完整性

C.高性价比

D.成本高

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第7题

人力资源业务规划的内容不包括()。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第8题

制定绩效改进计划是引导员工进一步发展提升的重要手段。绩效改进计划的内容不包括()。

A.制定者或参与人的基本情况

B.上一绩效周期各个指标的完成情况

C.工作所存在问题的描述

D.明确绩效改进后要达到的绩效目标

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第9题

良好的职业道德不包括()。

A.爱岗

B.敬业

C.乐业

D.“做一天和尚撞一天钟”

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第10题

《关于促进民航安全从业人员工作作风建设的指导意见》提出安全从业人员应注重自身素养的提升,主要是()方面?

A.要具备忠诚担当的政治品格

B.严谨科学的专业精神

C.团结协作的工作作风

D.敬业奉献的职业操守

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第11题

为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本?()

A.敬业可以提高员工的工作绩效

B.敬业是企业的重要无形资产,是其竞争力的重要组成部分

C.敬业可以促进企业经济效益的提高

D.敬业可以提高企业的生产力水平

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