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[主观题]

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等

都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（）。

A．个人影响因素和组织影响因素

B．主观影响因素和客观性影响因素

C．心理影响因素和能力影响因素

D．管理影响因素和体制影响因素

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发布时间：2020-09-17

更多“员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等”相关的问题

第1题

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和**等都

是这些因素，其中前后两者我们分别称为（）。

A．个人影响因素和组织影响因素

B．主观影响因素和客观性影响因素

C．心理影响因素和能力影响因素

D．管理影响因素和体制影响因素

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第2题

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即

（）。

A．激励

B．技能

C．环境

D．机会

E．过程

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第3题

评价组织绩效要考虑有效性、效率、变革性三个方面，评价个人绩效要综合考虑员工的工作能力、工作态度、工作业绩三个方面的情况，这体现了绩效的（)。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.稳定性

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第4题

关于选取绩效指标的一般原则，不正确的是：（）。

A.能明确而具体地反映员工绩效内容，简明易懂

B.可衡量性

C.可观察性

D.多指标在考评内容上应交叉或重复

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第5题

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面的因

素都要考虑，这体现了绩效的（）。

A．多因性

B．多维性

C．动态性

D．公平性

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第6题

绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。 A．激励、环境 B．激励、技

绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。

A．激励、环境

B．激励、技能

C．个性、动机

D．技能、环境

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第7题

绩效的主要性质包含（)。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.稳定性

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第8题

绩效的特征包括（)。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.超前性

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第9题

绩效的特点包括（)。

A.多因性

B.多维性

C.激励性

D.动态性

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