更多“求职强度是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。()”相关的问题
第1题
（)是在需要的基础上产生的，是直接推动人去行动以达到一定目标的内在动因。
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第2题
关于需要和动机的表述正确的是（）
A.需要是人脑对生理和社会的要求的反映
B.动机是在需要刺激下直接推动人进行活动的动力
C.需要一旦产生，就转化成为推动人活动的动力
D.需要必须有诱因条件才能转化为动机
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第3题
机床（)是指在切削力的作用下，机床部件抵抗变形的能力。
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第4题
在一定时间内能引起组织发生反应的最小刺激强度是（）
A．阈刺激
B．阈强度血清中只含有抗A凝集素的血型
C．阈电位
D．阈上刺激
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第5题
感觉适应指在外界刺激持续作用下感受性（)的现象。（A)降低（B)提高（C)不变（D)发生变化
感觉适应指在外界刺激持续作用下感受性()的现象。
(A)降低
(B)提高
(C)不变
(D)发生变化
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第6题
滚动轴承的受命是指在一定工作载荷下正常运转的时间或者正常运转的转数。（)
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第7题
耐热钢是指在高温下具有一定的（)的钢。
A.热硬性
B.热稳定性
C.热强性
D.耐磨性
E.耐冲击性
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第8题
如果希望人们感知到改变，需要做出改变的幅度与原始刺激材料的强度成正比。（)
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第9题
制动距离是指在一定制动速度下，汽车从驾驶员踩制动踏板开始到停车为止所驶过的距离。（)
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第10题
服从是指在他人的直接命令下做出某种行为的倾向。（)
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