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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕,所在单位的以下做法中错误的是（)。

A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动

B.由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系

C.减少小王工作时间

D.根据小王身体状况调整工作岗位

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发布时间：2022-09-14

更多“小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕,所在单位的以下做法中错误的是()。”相关的问题

第1题

一位刚入职的新员工表现非常优秀，不到一个月就提前开单了，那么第二月就能提前转正了（）

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第2题

小王在某商场买了一台电视机，使用不到一个月就发生了爆炸事故，家中财产损失达15000元，经查属于质量事故，依照我国法律，小王可以向谁提出赔偿？()

A.只能向生产者提出

B.只能向该商场提出

C.可以向生产者提出也可以向该商场提出

D.可以申请国家赔偿

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第3题

小王入职19天，突然家里有急事，提出离职，请问他需要提前多久以书面形式通知行政人事部（）

A.三天

B.七天

C.一个月

D.三个月

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第4题

经纪人小立刚入职不到一个月，他应该通过哪些途径快速突破客源困境（）

A.外网端口开发

B.老客户转介绍

C.门店接待

D.前辈亲友推荐

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第5题

A公司在李四入职3个月的时候申请产检假，人资发现其产检假上的怀孕周数大于入职时长，故直接对小A进行了辞退处理（）

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第6题

经纪人小杜和经纪人小王是大学同学，一起入职德佑，某天小杜在带看过程中请小王帮忙登陆自己的系统查看房源A业主的真实电话，随后小王查看后告知小杜房源A的真实电话，同时小王因好奇便点开了房源B业主的电话，那么小杜违反了什么规则（）

A.超授权范围操作系统

B.私开门店

C.私单

D.盗用他人系统权限

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第7题

有一位员工是3月新入职的，本月申报个税时累计减除费用是10000，不是5000，如何处理（）

A．原因：这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的，本年度在公司入职几个月，减除费用就有几个5000B．如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C．如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整，也可以问下所属税局意见，若税局允许，可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份，这样就不会多扣一个月D．软件异常，需要卸载软件重新安装

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第8题

C公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，各公司应当在员工实际入职之日与员工签订书面劳动合同，最晚签订时间不能超过（）

A.一周

B.两周

C.一个月

D.一年

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第9题

新员工减除费用10000 如何处理（）

A.这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的，本年度在公司入职几个月，减除费用就有几个5000

B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年

C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整，也可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份

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第10题

小王自2020年大学毕业后在某省会城市甲公司任职，2022年3月自甲公司离职，期间1月和2月均已支付工资并预扣预缴个人所得税，5月小王重新入职乙公司工作，当月取得扣除“三险一金”后的工资薪金20000元，除住房租金外无其他专项附加扣除，计算2022年5月乙公司应为小王预扣预缴的个人所得税税额为（）元。

A.405

B.555

C.15

D.0

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