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[单选题]

绩效管理的关键决策不包括（)。

A.评价内容

B.绩效反馈

C.评价主体

D.评价周期

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发布时间：2022-07-09

更多“绩效管理的关键决策不包括()。”相关的问题

第1题

关键绩效指标为企业管理提供了基础性数据，这些数据为绩效管理达到（)目的

A.绩效的改进

B.管理的提升

C.价值的评价

D.资源的分配

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第2题

对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

A.组织发展的有力措施

B.规范员工的手段

C.提高生产效率的途径

D.人事决策的基础

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第3题

绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

证券公司定向资产管理业务的投资决策，应当符合的要求有（）。

A.健全投资决策授权制度，明确投资权限，严格遵守投资限制，防止越权决策

B.具有合理的投资依据，重要投资要有详细的研究报告和风险分析支持，并有决策记录

C.建立有效的投资风险评估与管理制度

D.建立科学的管理业绩评价体系，包括是否符合合同约定和决策程序、投资绩效归属分析等内容

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第5题

结果导向型评价方法的表现形式有（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.关键事件法

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第6题

综合型绩效考评方法包括（）

A.合成考评法

B.直接指标法

C.日清日结法

D.关键事件法

E.图解式评价量表法

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第7题

评价学校绩效以办学思想、组织健全程度、制度完备程度和领导机构决策领导能力为衡量标准的，属（）。

A.目标模式

B.需求满足模式

C.环境适应模式

D.学校内质优化模式

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第8题

在很多企业中，一些管理者会将员工在工作中表现出来的有效或无效的具体行为事例记录下来，从而作为对员工的绩效进行评价的依据，这种方法被称为（)。

A.配对比较法

B.强制分布法

C.行为锚定评价法

D.关键事件法

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第9题

一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（）。

A.增值产出的原则

B.目标导向的原则

C.结果优先的原则

D.设定权重的原则

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第10题

绩效计划面谈的信息准备中，不包括哪种信息（)？

A.工作描述的信息

B.上一个绩效期间的评价结果

C.关于部门的信息

D.关于竞争对手的信息

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第11题

“交叉销售计划完成率”这个指标，如果用于支持晋升决策，则可以使用配对比较法;如果用于分析培训需求，则可以使用工作业绩记录法。这体现了（)对绩效评价方法选择的影响。

A.指标特性

B.绩效数据的可获得性

C.评价结果的应用目的

D.评价方法的使用成本

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