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[多选题]

人力资源外包计划的职能包括（）

A.集中有限资源，专注战略职能

B.获得专业服务，提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

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发布时间：2022-08-26

更多“人力资源外包计划的职能包括（）”相关的问题

第1题

（）能够集中有限资源，专注战略职能，获得专业服务，提高本部门的能力，降低企业经营成本。

A.人力资源外包计划

B.人力资源缩减计划

C.人力资源培训计划

D.人力资源晋升计划

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第2题

许多组织将包括行政、财务、人力资源、技术、法务等业务职能外包给外部服务提供商，下列那一选项是业务外包的目标（)

A.强化内部控制的制衡机制

B.更好地实施不相容职务分离

C.便于员工报告违规违法行为

D.以较低的成本获得增强的业务能力

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第3题

管理的职能包括（）

A．计划、组织、人力资源、指挥、控制

B．计划、组织、人力资源、领导、控制

C．计划、安排、人力资源、领导、控制

D．策划、组织、人力资源、领导、控制

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第4题

外包可以降低营运成本、提高品质、集中人力资源、提高顾客满意度。（）

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第5题

人力资源外包计划十分安全，因此不具有一定的风险。（)

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第6题

人力资源外包计划将会大大增加企业的经营成本。（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题

成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业

文化五大要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案，包括（）。

A．一个详细的、能把所有人和活动集中到二起的行动方案

B．公司的决策和奖励制度

C．有效的人力资源计划

D．公司的营销战略和企业文化相适合

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第8题

电子商务的成本主要包括：商品成本、设备及维护费用、宣传费用、（)。

A.损耗成本

B.办公成本

C.外包服务费用

D.人力资源成本

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第9题

按照计划所涉及的（)，可以将其分为营销计划、财务计划、人力资源计划、生产计划、研发计划等等。

A.时间跨度

B.职能领域

C.战略方向

D.实施程序

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第10题

以下属于矩阵型管理缺点的是（)。

A.使得人力资源合理分配

B.部门间协调差

C.在组织规模较大的情况下所有管理职能都集中由一个人承担，是比较困难的

D.职工归属于两个领导或多个领导，会造成管理真空

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