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中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。（)
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更多“中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。()”相关的问题
第1题
A、了解是什么问题导致不良绩效
B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
C、参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
D、建立支持机制
E、建立培训评价与评估机制
第3题
A.及时发现企业生产经营中存在的问题和不足
B.调整和制定企业下一时期的经营计划、经营政策和财务政策
C.关心企业经营成果的表现
D.关心企业财务状况变化的原因和企业经营发展的趋势
E.保证企业足额纳税
第5题
A、在导入期,对新产品的需求逐渐出现,先期进入的组织主要关注的是生存问题,即以低成本生产并以高价出售,从而维持运营
B、成长期,需求急速增长,因此市场机会对每个企业来说都很充足。企业尝试通过各种手段获得产品差异化,从而达到建立进入壁垒的目的
C、在成熟期，随着需求的稳定增长,客户们更多地关心价格和可靠性,产品差异化较为容易,企业战略要重点关注差异化市场
D、衰退期,严格的成本控制带来的效率是成功的关键。此时产品标准化程度很高,那么价格就成为了企业竞争战略非常重要的考量
第8题
一个资源利用问题的数学模型如下
用LINDO软件包解之，并从LINDO的输出表中回答下列问题：
(1)在现有资源约束条件下，企业管理者应如何组织生产，使利润最大？
(2)为改善现状，以获取更大利润，管理者应该如何做？
(3)若希望增加某种资源的供应量，需支付额外的费用，这笔费用应控制在什么范围内，对企业才是有利的？此时(即增加某些资源供应量，同时支付相应的额外费用)，企业的总利润的增量是多少？
