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[判断题]

多因素评分优选法综合了定量分析评价与定性分析评价的优点，可靠性高，应用较广泛。（)

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发布时间：2022-08-16

更多“多因素评分优选法综合了定量分析评价与定性分析评价的优点，可靠性高，应用较广泛。()”相关的问题

第1题

组织通过对各种外部人力资源供给来源直接进行数据资料收集，在掌握了第一手人力资源市场信息资料的基础上，进行定性和/或定量分析与推算，以得到特定时期组织外部人力资源供给的发展趋势和状况的方法是()。

A.抽样调查法

B.调查法

C.相关因素分析法

D.档案资料调查法

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第2题

安全验收评价程序一般包括（)。

A.危险源辨识定性和定量分析

B.编制验收评价计划和现场检查

C.申请安全监督部门批准

D.前期准备，资料收集

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第3题

（)是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。

A.职业技能鉴定命题标准评价

B.职业技能鉴定考试标准评价

C.职业技能鉴定考试质量评价

D.职业技能鉴定命题质量评价

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第4题

安全评价程序主要包括：准备阶段，危险、有害因素识别与分析，定性定量评价，提出安全对策措施，安

全评价结论及建议，编制安全评价报告。()

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第5题

对采购人员的考核，也可以在计算指标的基础上，采用评分的办法进行综合评价，对考核项目进行细分后应该包括以下哪些内容？（)

A.信息应用

B.计划执行

C.采购纪律

D.资金运用与帐务处理

E.专业知识

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第6题

防治目标应按照水土流失防治分区，根据项目建设需要，分区、分时段制定，目标确定可采用（)的方法。

A.定性分析

B.定量分析

C.定性与定量分析相结合

D.系统动力学

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第7题

下列不属于调研策划实施阶段的步骤的是（)。

A.根据调研设计进行数据的采集工作

B.通过定性与定量分析方法对数据进行处理

C.选择抽样方法并确定样本量

D.通过定性与定量分析方法对数据进行分析

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第8题

评价组织绩效要考虑有效性、效率、变革性三个方面，评价个人绩效要综合考虑员工的工作能力、工作态度、工作业绩三个方面的情况，这体现了绩效的（)。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.稳定性

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第9题

‍哈佛商学院教授霍华德•史蒂文森（Howard Stevenson)指出的定性评价创业机会包括哪些方面？（)‌

A.在可能存在的障碍面前，收益是否会持久

B.产品或服务是否真正满足真实的需求

C.机会是否开辟了额外的扩张、多样化或综合的商业机会选择，也就是说，创业者不被锁定在刚性的技术路线上，可以用不同的方式创造额外的机会和利润

D.机会的大小、存在的时间跨度和市场规模随时间增长的速度

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第10题

环境因素识别与评价控制程序：环境因素评价方法是利用的综合打分的方法。（)

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第11题

定点医疗机构线上考核评价根据医疗机构等级类型，分（)进行评分。

A.三级综合医院

B.二级综合医院

C.一级及以下综合医院

D.综合和专科

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