更多“《公共服务卓越绩效评价准则》中,员工满意度和积极性的测量结果评分项是属于()。”相关的问题
第1题
结合《公共服务卓越绩效评价准则》,谈谈你对人力资源管理与员工结果的认识。
点击查看答案
第2题
《公共服务卓越绩效评价准则》有关过程的标准包括:领导力导、战略规划、员工和()。
点击查看答案
第3题
《公共服务卓越绩效评价准则》共包括是领导力、战略规划、员工、()和员工结果、社会结果、关键绩效结果九大标准。
A.伙伴关系和资源
B.流程
C.以公民/顾客为导向的结果
D.测量与改进
点击查看答案
第4题
《公共服务卓越绩效评价准则》中标准2战略规划是评价组织的()的制定、部署及其进展情况。
A.长远目标
B.战略目标
C.长远规划
D.战略规划
E.方针战略
点击查看答案
第5题
组织贯彻《公共服务卓越绩效评价准则》的目的是为了获奖。()
点击查看答案
第6题
桉照《公共服务卓越绩效评价准则》,组织应该从哪些方面测量顾客/公民的满意度?
点击查看答案
第7题
我们不可以将《公共服务卓越绩效评价准则》作为现代TQM的具体实施细则。()
点击查看答案
第8题
《公共服务卓越绩效评价准则》与GB/T19000族标准都是质量管理领域的标准。()
点击查看答案
第9题
《公共服务卓越绩效评价准则》是指导性技术文件,可就追求卓越绩效方面指导组织进行自我评价。()
点击查看答案
第10题
《公共服务卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求,用于组织自我评价和质量奖的评价。()
点击查看答案
第11题
根据《公共服务卓越绩效评价准则》与您所在部门绩效,请列出的主要改进机会(至少五条),给出优先改进次序,并说明理由。
点击查看答案