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(请给出正确答案)
[填空题]
弯曲试验的数值用角度来度量()。
答案
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第1题
A.绩效等级的划分方法要具体、明确,这样才能使被评价者了解自己的强项和弱项,也有利于评价者进行工作;
B.要以组织中最优秀的员工为标准来设定绩效标准,因为高标准的要求能够促使员工积极进取;
C.绩效标准的设定要遵循“可度量的”原则,尽量用数值型标准,或者将描述型标准数值化,以利于综合比较;
D.要明确绩效标准的适用时间范围。
第7题
碳素钢、奥氏体钢单面焊时,其焊接接头弯曲试验的弯曲角度为()。
A.50°
B.90°
C.100°
D.180°
第8题
A.角度符号法则:角度的度量以锐角来度量,由起始边顺时针转到终止边为正,逆时针为负
B.角度的起始边确定规则:有光轴时,以光轴为起始边,无光轴时以光线为起始边
C.线段符号法则:O为原点,向左为正,向右为负
D.垂直于光轴的线段:光轴为界,向上为正,向下为负
第11题