工会推进工资集体协商工作应将以下哪些企业作为工作重点（）

A.非公有制企业

B.私营企业

C.外商投资企业

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发布时间：2024-04-27

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第1题

企业工资集体协商，是指（)依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平

企业工资集体协商，是指()依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为

A 工会方和职工方

B 职工方和企业方

C 劳动部门和企业方

D 工会和劳动部门

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第2题

要进一步完善企业工会组织，使工会真正代表职工的权益,需建立（)三方集体协商的工资谈判制度。

A.个人

B.企业主

C.工会

D.政府

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第3题

下列有关区域性和行业性集体合同的表述,不正确的选项有（）

A．区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村）,由地方工会或者行业性工会联合会,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同B．行业性集体合同主要是指在一定行业内,由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表,就劳动报酬、工作时问、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同C．行业性工资集体协商一般每年进行一次,工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约D．目前,区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考

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第4题

行业性工资集体协商一般每年进行一次,工会可在原行业工资集体合同期满前（）内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约

A.半年

B.三个月

C.一个月

D.两个月

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第5题

认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（）。

A.依法推动企业普遍签订劳动合同

B.依法推动企业普遍开展工资集体协商