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[单选题]

授予员工一定的权力能够激发起更加努力地工作﹑取得更好的绩效，一下何种情况下，起步到这一作用（)。

A.管理过程中采用参与决策方法

B.采用标准绩效评价方法

C.减少管理中的形式主义

D.对员工进行培训和教育

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发布时间：2022-06-27

更多“授予员工一定的权力能够激发起更加努力地工作﹑取得更好的绩效，一下何种情况下，起步到这一作用()。”相关的问题

第1题

按照激励的预期理论（） A．不良业绩表现是不良训练的自然结果B．管理者对于员工不应

按照激励的预期理论（）

A．不良业绩表现是不良训练的自然结果

B．管理者对于员工不应该期望过多

C．应该用某种预期的结果来激励员工的行为

D．管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作

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第2题

学习动机的作用（)。

A.学习动机能够激发起适当的学习行为

B.学习动机能够为学习行为定向

C.学习动机能够维持学习行为

D.学习动机能够保持学习行为

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第3题

高薪与任用人才由何关系（)

A.好事传千里，会吸引更多高素质人才加盟公司

B.没有关系

C.由丰厚的薪酬，可以让人力资源部门更加努力地招聘人才

D.对任用人才只有间接帮助，影响不显著

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第4题

组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利，员工到期可以放弃该种权利。这一股权激励计划称为（)。

A.期权计划

B.现股计划

C.期股计划

D.现金计划

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第5题

以下哪些措施能够促进学生的平等参与（）？

A.教师提供需要多种能力完成的任务

B.学生被鼓励共同制定任务计划

C.教师鼓励说话比较少的同学发表自己的想法

D.学生被要求轮流承担小组汇报的工作

E.教师通过口头表扬等方式提高能力比较低的学生在小组中的地位

F.教师鼓励学生选择最有能力的同学来代表小组进行汇报G、教师授予某个学生小组支配者的权力

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第6题

()是有一定规律可循的，不仅有助于理解别人的意图，而且能够使自己的表达方式更加丰富，使()更加直接，进而使人与人之间更和谐。在交际中常见的体态语言主要有：()、()、()。

（)是有一定规律可循的，不仅有助于理解别人的意图，而且能够使自己的表达方式更加丰富，使（)更加直接，进而使人与人之间更和谐。在交际中常见的体态语言主要有：（)、（)、（)。

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第7题

（)指的是组织内的全体员工为实现一定的目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任和权力等方面形成的体系。

A.组织

B.组织结构

C.控制跨度

D.管理制度

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第8题

（)是促进发展大局的根本支撑，只要秉持科学精神、把握科学规律、大力推动自主创新，就一定能够把国家发展建立在更加安全、更为可靠的基础之上。

A.人民至上

B.制度优势

C.科技自立自强

D.党中央权威

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第9题

腾达公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，今后3年中，公司净利润增长率3年平均12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末和第2年年末，公司预计都可以实现该业绩目标。到第3年年末，签订协议的员工全部离职。则腾达公司在第3年年末的会计处理是()。

A.继续确认成本费用

B.当年不能确认成本费用，而且要把前两年确认的转回

C.当年不能确认成本费用

D.将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益

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第10题

授予专利权的外观设计不得与他人在申请日以前已经取得的()相冲突。

A.合法权利

B.权利

C.权力

D.合法权力

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