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[多选题]

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业()多项或者某项事项进行集体协商。

A.工资分配制度和工资分配形式

B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法

C.本企业最低工资标准

D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇

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发布时间：2021-11-20

更多“根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业（)多项或者某”相关的问题

第1题

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，()等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。

A.工商业联合会

B.企业联合会

C.企业家协会

D.商会

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第2题

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的()，维护企业正常的生产经营秩序。

A.个人隐私

B.企业商业秘密

C.个人隐私和企业商业秘密

D.国家秘密

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第3题

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出()的协商要求。

A.不增加工资

B.降低工资

C.不增加工资或者降低工资

D.取消工资集体协商

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第4题

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以()。

A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁

B.只能依法向人民法院提起诉讼

C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，同时对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼

D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见

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第5题

广西壮族自治区工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。（)

广西壮族自治区工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。()

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第6题

广西壮族自治区职工应当支持企业依法生产经营管理，合法地开展工资集体协商。判断对错

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第7题

广西壮族自治区企业应当为协商代表提供开展工资集体协商所必需的()。

A.工作环境

B.工作支持

C.工作环境和工作支持

D.工作条件和工作时间

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第8题

广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时，应当与职工

方通过工资集体协商确定。()

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第9题

《山东省企业工资集体协商条例》规定，工资专项集体合同期限一般为一年，最长不超过三年。（)

《山东省企业工资集体协商条例》规定，工资专项集体合同期限一般为一年，最长不超过三年。()

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第10题

广西壮族自治区工资集体协商期限为()日，自协商一方收到协商要求之日起至工资集体合同草案提交企业职工代表大会或者职工大会审议之日止。

A.三十

B.四十五

C.六十

D.九十

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