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[单选题]

建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，除每月预付部分工资外，剩余部门至少（)结算一次并付清

A.每3个月

B.每4个月

C.每半年

D.每9个月

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发布时间：2022-06-25

更多“建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，除每月预付部分工资外，剩余部门至少()结算一次并付清”相关的问题

第1题

建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，每月预付部分工资，第二年一月上旬前结算并付清全年工资余额。（)

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第2题

江苏省工资支付条例规定：建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工

资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前付清上年度全年工资余额。()

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第3题

根据《建设工程质量管理条例》，关于建设工程质量保修期的说法，正确的有（)。

A.质量保修期的起始日是竣工验收合格之日

B.对于电气管线工程，建设单位与施工企业经平等协商可以约定5年的质量保修期

C.建设工程在超过合理使用年限后一律不得继续使用

D.建设单位与施工企业就景观绿化工程可以约定1年的质量保修期

E.质量保修期内，施工企业对工程的一切质量缺陷承担责任

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第4题

企业经批准转销无法支付的应付账款，应按其账面余额记入“其他综合收益”科目。（）

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第5题

根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。

A.工会

B.法院

C.仲裁

D.企联

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第6题

金融企业经批准采取打包出售、公开拍卖、转让等市场手段处置债权或股权后，其出售转让价格与账面价值的差额不可认定为呆账。判断对错

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第7题

建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于本市最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。（)

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第8题

有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同()。

A.劳动者违反单位有关规定和规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第9题

根据劳动法的规定,关于劳动者的工作时间,下列表述中正确的是（)

A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时

D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制

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第10题

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合

同的情形有:()。

A、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D、女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第11题

工程监理企业经调查分析决定投标后，首先要明确的内容是（)。

A.投标程序

B.投标目标

C.投标策略

D.投标方式

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