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[判断题]

建筑企业工资支付周期最长不得超过1个月,用工不满1个月的临时用工,应当在用工结束之日起2个工作日内一次性付清工资。()

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更多“建筑企业工资支付周期最长不得超过1个月,用工不满1个月的临时用工,应当在用工结束之日起2个工作日内一次性付清工资。()”相关的问题

第1题

企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期最长()的,应当按照正常工作时间支付工资。

A.30

B.29

C.22

D.21

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第2题

下列关于非全日制工的说法,正确的是()。

A.工资周期最长不得超过15日

B.每日工作时间不超过4小时

C.母周工作时间紧计不超过24小时

D.每年工作时间紧积超过8个月

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第3题

非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()

非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()

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第4题

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

A.七

B. 十五

C.三十

D. 四十五

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

A.七

B.十

C.十五

D.三十

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第6题

核心系统柜员密码必须定期修改,最长修改周期为(),超过周期未改密码,系统将提示到期,且在修改密码前无法做账务类交易。

A.3个月

B.2个月

C.6个月

D.1个月

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第7题

根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定, 合理确定工资总额预算周期。国有企业工资
总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业,工资总额预算可探索按周期进行管理,周期最长不超过()年,周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

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第8题

轴承零件磁粉探伤根据工作量、季节变化及磁悬液清洁程度等因素确定磁悬液的更换周期,但最长更换周期不应超过1个月()
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第9题

下列关于非因劳动者原因造成停工停产期间的工资支付说法正确的是()。

A.超过一个工资支付周期的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资

B.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准

C.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

D.停工停产期间因劳动者没有提供劳动,故可不支付工资

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第10题

下列关于外汇担保项下人民币贷款的叙述错误的是()

A.贷款期限最长不得超过5年;

B.外资金融机构提供保证的保函应自借款人不履行债务之日起,至少6个月至2年到期,备用信用证自贷款到期日之后至少15天到期;

C.贷款合同文本中应同时使用不支付利息和因汇率波动导致担保金额不能覆盖主债务等情况下的提前到期约定条款;

D.借款人是有进出口经营权的国内企业。

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