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[主观题]

人力资源这一概念是由美国著名管理大师()在其《管理的实践》一书中提出的。

人力资源这一概念是由美国著名管理大师（)在其《管理的实践》一书中提出的。

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发布时间：2022-06-14

更多“人力资源这一概念是由美国著名管理大师()在其《管理的实践》一书中提出的。”相关的问题

第1题

“非正式组织”这个概念最早由美国著名管理学家布鲁姆在《工业文明的社会问题》中提出。（)

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第2题

著名质量大师菲根堡姆提出的全面质量管理的概念，是以质量为中心，以全员参与为基础，旨在通过让顾客和所有相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。（)

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第3题

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家（）提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第4题

市场细分的概念是1956年由美国著名的营销学家（)提出。

A.温德尔•史密斯

B.鲍敦

C.基恩•凯洛西尔

D.菲利普•科特勒

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第5题

美国著名科普大师阿西莫夫说过，人类最早的计算机是（)。

A.结绳

B.手指

C.算筹

D.算盘

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第6题

“电子政府”这一概念最早就是由（)提出的。

A.英国

B.德国

C.日本

D.美国

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第7题

证券组合管理理论最早由美国著名经济学家哈理·马柯威茨于1952年系统提出。（）

证券组合管理理论最早由美国著名经济学家哈理·马柯威茨于1952年系统提出。（）

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第8题

《燕归来》是由著名的笛箫大师创作。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

证券组合管理理论最早由美国著名经济学家（）于1952年系统提出。

A.詹森

B.特雷诺

C.夏普

D.马柯威茨

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第10题

证券组合管理理论最早由美国著名经济学家（）于1952年系统提出。A．夏普B．林特 C．詹森D．马

证券组合管理理论最早由美国著名经济学家（）于1952年系统提出。

A．夏普

B．林特

C．詹森

D．马柯威茨

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